Depuis 2006, JIBAL se spécialise dans la transformation, le conditionnement et la commercialisation de produits laitiers. Reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement envers les normes de sécurité alimentaire les plus strictes, l’entreprise a franchi un cap stratégique en rejoignant en 2022 le groupe POLMLEK, leader polonais du secteur laitier. JIBAL s’appuie sur un modèle rigoureux d’approvisionnement, combinant élevage local à Fkih Ben Saleh et sélection minutieuse de lait premium auprès d’agriculteurs partenaires.
L’entreprise valorise la satisfaction client, le développement des compétences internes et l’épanouissement professionnel, dans un environnement guidé par des valeurs fortes: modestie, agilité et esprit de famille.
Dans ce cadre, les postes suivants sont à pourvoir:
Key Account Manager – Modern Trade
- Élaborer et piloter la stratégie commerciale sur les comptes GMS (grande distribution).
- Négocier les accords annuels et suivre les performances des enseignes.
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, logistique et trade marketing.
- Bac+5 en commerce, marketing ou agroalimentaire.
- Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de comptes clés, idéalement en FMCG.
Responsable CHR Junior – Modern Trade
- Développer le portefeuille clients CHR au niveau national.
- Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante.
- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique JIBAL.
- Bac+3 en commerce ou équivalent.
- Expérience d’au moins 4 ans dans une fonction commerciale, avec une connaissance du CHR souhaitée.
Acheteur(se) – Service Achats
- Identifier les besoins, rédiger les cahiers des charges et gérer les appels d’offres.
- Négocier les contrats et conditions avec les fournisseurs.
- Suivre les commandes, délais et performance des fournisseurs.
- Bac+3 à Bac+5 en achats, logistique ou commerce.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, en milieu industriel de préférence.
- Maîtrise des ERP (Sage), des outils bureautiques et bon niveau en anglais apprécié.
Compétences transverses attendues:
- Esprit d’analyse, rigueur et capacité à négocier.
- Sens de la communication et orientation résultats.
- Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et reporting.
Ces postes offrent l’opportunité d’intégrer une entreprise en pleine transformation, tournée vers l’excellence opérationnelle et le développement durable.
