La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) poursuit sa mission de généralisation de l’enseignement préscolaire au Maroc avec une ambition renouvelée. Depuis sa création, elle a connu une croissance sans précédent, passant de 350 à plus de 22 000 classes gérées à l’échelle nationale. Agissant pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports, la FMPS assure aujourd’hui la gestion de plus de 70 % du préscolaire public marocain.
Afin de consolider son organisation, la Fondation recrute plusieurs profils pour ses équipes basées à Rabat, dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI).
Postes actuellement ouverts:
Chef de Projet Crèches et Préscolaire Payant
- Déployer une stratégie de développement pour les crèches et préscolaires privés.
- Élaborer des modèles économiques durables.
- Assurer la coordination globale des projets.
Community Manager
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale.
- Créer et publier du contenu engageant.
- Gérer les réseaux sociaux et analyser les performances.
Responsable Développement RH
- Piloter la politique de recrutement et d’intégration.
- Développer la marque employeur et les plans de carrière.
- Accompagner les directions dans leurs besoins en compétences.
Chef de Division Rémunération et Paie
- Superviser les activités de paie et de rémunération.
- Garantir l’équité salariale et le respect des obligations réglementaires.
- Mettre en place des outils de suivi et d’analyse RH.
Cadres rattachés à la Division des Opérations et Gestion du Réseau
- Suivre le fonctionnement opérationnel des unités préscolaires.
- Assurer la coordination avec les équipes terrain.
- Contribuer à la qualité du service éducatif.
Chef de Division Gestion du Réseau – Zone Sud
- Superviser les projets liés aux unités préscolaires dans la région Sud.
- Gérer les équipes locales et assurer l’efficacité des opérations.
Chef de Division Partenariats
- Gérer les conventions de partenariat.
- Assurer le lien avec les bailleurs de fonds et les partenaires institutionnels.
- Suivre les engagements financiers et les livrables.
Data Analyst
- Collecter, nettoyer et analyser les données issues du réseau.
- Produire des rapports pour orienter les décisions stratégiques.
- Garantir la fiabilité des indicateurs de performance.
Les profils recherchés vont de débutants (Bac+3) à cadres confirmés (jusqu’à 10 ans d’expérience), selon les postes. Tous les candidats doivent démontrer rigueur, engagement et une réelle motivation à contribuer à un projet national à fort impact social.
