Postes actuellement ouverts:
3 Assistant(e)s P2P Junior – Procure to Pay (Casablanca)
Ces postes s’adressent à des profils rigoureux et dynamiques, souhaitant évoluer dans un environnement structuré au sein d’une direction financière organisée autour du processus achat-fournisseur.
- Traiter les factures fournisseurs et assurer leur conformité avec les bons de commande.
- Suivre les paiements et gérer les relances internes et externes.
- Mettre à jour les données fournisseurs dans l’outil de gestion comptable.
- Collaborer avec les équipes achats et comptables pour résoudre les écarts.
- Participer à l’amélioration continue des processus P2P.
Responsable des ressources humaines (Taroudant)
Ce poste clé vise à piloter la stratégie RH locale au sein d’une structure de santé en pleine croissance dans la région de Souss-Massa.
- Mettre en œuvre la politique RH du groupe au niveau de l’établissement.
- Superviser les recrutements, l’intégration et le développement des talents.
- Gérer les relations sociales et les obligations réglementaires.
- Assurer le suivi administratif RH (contrats, paie, absences, formation).
- Contribuer activement au climat social et à la fidélisation des équipes.
Chef Comptable (Laâyoune)
Un poste à responsabilités pour un(e) expert(e) comptable expérimenté(e), capable de superviser l’ensemble des opérations financières d’un établissement médical.
- Piloter la comptabilité générale et analytique.
- Garantir la conformité des états financiers aux normes en vigueur.
- Superviser une équipe comptable locale.
- Préparer les déclarations fiscales et les reportings réguliers.
- Assurer la coordination avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes.
Analyste financier (Casablanca)
Un poste stratégique au cœur de la performance financière du groupe, avec des missions d’analyse, de reporting et d’aide à la décision.
- Réaliser des analyses financières détaillées sur les différentes unités du groupe.
- Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi de performance.
- Participer à la préparation budgétaire et aux forecasts.
- Collaborer avec les directions opérationnelles sur l’analyse des écarts.
- Contribuer à la fiabilité des informations financières pour la direction générale.
Les candidats recherchés doivent démontrer un fort esprit d’analyse, de la rigueur, une excellente capacité de communication et une réelle motivation à évoluer dans le secteur de la santé privée.
