Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024.
Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 5 postes répartis comme suit:
(1) Analyste Rémunération.
(2) Chargés du Contrôle Interne.
(1) Chef de Projets Informatiques.
(1) Ingénieur Sécurité Informatique.
Bank Al-Maghrib, également connue sous l’acronyme BKAM ou la banque centrale du Maroc, a été établie par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959). En tant qu’entité publique dotée d’autonomie financière, ses objectifs, fonctions, opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été définis par la loi n° 76-03, adoptée le 20 février 2006, ainsi que par les textes réglementaires correspondants, tels que modifiés.
Missions principales:
- Émission des billets de banque et des pièces de monnaie.
- Définition et mise en œuvre de la politique monétaire visant la stabilité des prix.
- Surveillance du bon fonctionnement du marché monétaire et contrôle de ce dernier.
- Gestion des réserves de change du pays.
- Supervision du système bancaire pour garantir son fonctionnement optimal.
- Contribution à la stabilité financière.
- Surveillance et sécurisation des systèmes et moyens de paiement.
Missions complémentaires:
- Rôle de conseiller financier du Gouvernement.
- Fonction d’agent du Trésor pour les opérations bancaires, tant au Maroc qu’à l’international.
- Contribution au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique des ressources humaines:
Bank Al-Maghrib s’engage en tant qu’employeur responsable à favoriser le développement professionnel des collaborateurs, à valoriser leurs performances et à veiller à leur bien-être.
La stratégie de recrutement est conçue pour s’adapter aux évolutions des métiers et répondre à la demande croissante d’expertise. Cette approche est centrée sur la spécialisation des ressources et l’attraction de profils hautement qualifiés et à fort potentiel.
La formation, principal levier de développement, est orientée vers l’acquisition de compétences adaptées aux changements dans les activités de Bank Al-Maghrib, en utilisant des méthodes d’apprentissage modernes et diversifiées.
La gestion de carrière est un outil essentiel pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers, répondant aux attentes des collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement continu des compétences individuelles.
Le système de rémunération est basé sur des principes d’équité et de cohérence, avec une structure qui intègre des éléments de rémunération fixes et variables. Ce système vise à reconnaître à la fois les contributions et les performances individuelles et collectives des collaborateurs. De plus, Bank Al Maghrib propose une gamme complète d’avantages sociaux à ses collaborateurs.
Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024
(1) Analyste Rémunération
Dans le cadre du renforcement de l’équipe de la Direction Ressources Humaines et Formation, Bank Al-Maghrib, située à Rabat, cherche à pourvoir le poste d’Analyste Rémunération.
Missions:
- Mettre en œuvre les processus de rémunération, promotion et classification au sein de la Banque.
Responsabilités Principales:
- Participer activement aux travaux liés à la rémunération, promotions et classification.
- Réaliser des études et analyses périodiques sur les structures de rémunération.
- Contribuer à l’élaboration de divers reportings relatifs aux processus RH.
Profil Requis:
- Diplôme d’ingénieur, idéalement en statistiques, mathématiques appliquées, ou aide à la décision.
- Une expérience préalable dans la rémunération ou l’analyse statistique est souhaitée.
Compétences et Qualités Attendues:
- Maîtrise des outils statistiques.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Organisé(e) et réactif(ve).
- Rigoureux(se) et fiable.
- Sens aigu de la confidentialité.
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(2) Chargés du Contrôle Interne
Pour renforcer son équipe, la Direction Ressources Humaines et Formation de Bank Al-Maghrib, basée à Rabat, souhaite recruter deux Chargés du Contrôle Interne.
Missions:
- Assurer le suivi et le déploiement des processus de maîtrise des risques opérationnels.
- Analyser les risques identifiés et mettre en place des contrôles de cohérence pour garantir la fiabilité, l’exhaustivité, la sécurité et la traçabilité des flux d’information.
Responsabilités Principales:
- Mettre en œuvre l’approche de quantification des risques opérationnels.
- Accompagner les structures de la Direction dans l’élaboration et le maintien de leur cartographie des risques.
- Participer à la mise à jour des manuels de contrôle et des procédures opérationnelles.
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
- Assurer la collecte et la qualification des incidents, suivre leur résolution et préparer les rapports correspondants.
- Effectuer des contrôles pour assurer l’efficacité des mesures de contrôle mises en place.
Profil Requis:
- Diplôme de niveau bac +5 en audit, contrôle, finance ou contrôle de gestion.
- Au moins trois ans d’expérience dans le contrôle interne ou l’analyse des risques, idéalement dans le secteur des ressources humaines.
Compétences et Qualités Attendues:
- Connaissance des référentiels de gestion des risques et de contrôle interne.
- Capacités de communication écrite et orale.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonnes qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en équipe.
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(1) Chef de Projets Informatiques
Bank Al-Maghrib, située à Salé, souhaite renforcer son équipe de la Direction Système d’Information en recrutant un Chef de Projets Informatiques.
Missions:
- Assurer la gestion complète des projets système d’information (SI) de la Banque, en garantissant le respect des standards de qualité, coûts, et délais établis.
Responsabilités Principales:
- Réaliser des études de faisabilité pour les nouveaux projets SI.
- Participer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres et aux processus de sélection des solutions technologiques.
- Diriger la mise en œuvre des projets SI, en veillant à la conformité avec les méthodologies de la Banque.
- Gérer la maintenance des solutions SI, incluant les aspects évolutifs et correctifs, ainsi que le suivi des contrats avec les prestataires.
- Organiser la formation des utilisateurs et le déploiement des solutions SI.
- Encadrer les équipes de maîtrise d’œuvre et gérer le cycle de vie des produits SI.
Profil Requis:
- Diplôme de niveau Bac + 5 en système d’information ou domaine équivalent.
- Expérience de minimum 6 ans en développement/intégration informatique, dont 3 ans dans un rôle de chef de projet.
- La certification PMP ou équivalent serait un atout significatif.
Compétences et Qualités Attendues:
- Expertise en méthodologies de gestion de projets, tant classiques qu’agiles.
- Maîtrise des technologies de développement (J2EE, DotNet, etc.).
- Connaissance approfondie des architectures applicatives.
- Compétences avérées dans l’encadrement d’équipes.
- Aisance relationnelle et bonnes capacités rédactionnelles.
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(1) Ingénieur Sécurité Informatique
Dans le but de consolider son équipe, la Direction Système d’Information de Bank Al-Maghrib à Salé recherche un Ingénieur Sécurité Informatique.
Missions:
- Concevoir et mettre en œuvre les politiques et mécanismes de sécurité des systèmes d’information de la Banque.
- Administrer et exploiter les solutions de sécurité en place.
Responsabilités Principales:
- Participer à la création et à l’application des politiques de sécurité informatique.
- Aider au choix des architectures et des plateformes de sécurité informatique.
- Gérer l’administration, la supervision et la maintenance des équipements et solutions de sécurité.
- Élaborer et analyser les rapports de performance des plateformes de sécurité.
- Effectuer une veille technologique continue dans le domaine de la sécurité informatique.
Profil Requis:
- Diplôme de niveau Bac + 5 en Système d’Information ou diplôme d’ingénieur.
- Au moins trois ans d’expérience dans le secteur de la sécurité informatique.
Compétences et Qualités Attendues:
- Maîtrise des solutions de sécurité informatique de pointe et des concepts clés associés.
- Connaissances approfondies en architecture des SI, Cloud Computing et Internet des Objets.
- Bonnes connaissances en réseaux et télécommunications.
- Sens de la rigueur, capacité d’anticipation et réactivité.
