بنك المغرب يوظف مكلفين بالإشراف على المشاريع

Bank Al Maghrib recrute des Chargés Maîtrise d’Ouvrage sur Rabat.

Bank Al-Maghrib, également connue sous le nom de BKAM ou la banque centrale du Maroc, fut établie en vertu du dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959). En tant qu’entité publique dotée de l’autonomie financière, ses objectifs, fonctions, opérations, ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été définis par la loi n° 76-03, régissant le statut de Bank Al-Maghrib, qui est entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes législatifs d’application, dans leurs versions modifiées.

Les missions fondamentales de l’institution incluent l’émission de billets de banque et de pièces de monnaie, la définition et la mise en œuvre de la politique monétaire visant la stabilité des prix, l’assurance du bon fonctionnement et du contrôle du marché monétaire, la gestion des réserves de change du pays, la supervision du système bancaire pour garantir son bon fonctionnement, et la contribution à la stabilité financière ainsi qu’à la surveillance et la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

En plus de ces missions principales, Bank Al-Maghrib agit en tant que conseiller financier du gouvernement, agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger, et contribue au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Concernant la politique de ressources humaines, Bank Al-Maghrib s’engage à favoriser le développement professionnel de ses collaborateurs, à valoriser leurs performances et à prendre soin de leur bien-être. La politique de recrutement est conçue pour répondre aux besoins évolutifs de la Banque en matière d’expertise, avec un accent mis sur la spécialisation des ressources et l’attraction de profils hautement qualifiés et à fort potentiel.

La formation est considérée comme un pilier essentiel du développement, visant à équiper les collaborateurs avec les compétences nécessaires à l’adaptation aux changements dans les activités de la Banque, au moyen de méthodes d’apprentissage modernes et diversifiées. La gestion de carrière est un outil stratégique pour anticiper et soutenir les évolutions professionnelles, en répondant aux aspirations des collaborateurs par la diversification des parcours et l’enrichissement continu de leurs compétences.

La structure de rémunération est basée sur des principes d’équité et de cohérence, combinant des éléments fixes et variables pour reconnaître les contributions et les performances individuelles et collectives des collaborateurs. En complément, Bank Al Maghrib propose une gamme d’avantages sociaux à ses collaborateurs.

Bank Al Maghrib recrute des Chargés Maîtrise d’Ouvrage

Bank Al Maghrib lance un appel à candidatures pour le poste de Chargé de Maîtrise d’Ouvrage, basé à Rabat, au sein de la Direction Opérations Monétaires et de Change. Cette opportunité s’adresse à des professionnels souhaitant contribuer à la gestion et à l’évolution des systèmes d’information de la Direction.

Missions:

Assurer la maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information, en accompagnant leur développement et évolution.

Responsabilités et Activités Principales:

Fournir un support de premier niveau pour les applicatifs au sein de la direction.
Coordonner et suivre le portefeuille de projets systèmes d’information (SI) de la direction.
Faciliter la communication avec la Direction Systèmes d’Information pour tous les sujets relatifs aux SI.
Suivre et réviser les Accords de Niveau de Service (SLAs) en adéquation avec les besoins métier.
Proposer des améliorations des SI pour alignement aux standards de qualité.
Identifier et définir les besoins fonctionnels pour les applicatifs métiers.
Effectuer une veille fonctionnelle sur les systèmes d’information dans les secteurs financier et bancaire.

Qualifications:

Diplôme de niveau bac+5, de préférence en système d’information.
Expérience minimale de 5 ans en maîtrise d’ouvrage, spécifiquement dans les activités de marché.
Une expérience avec Murex est considérée comme un atout.

Compétences et Qualités Requises: