Vinci Groupe France recrute (+80) Profils dans Différents Secteurs

Groupe VINCI s’appuie sur cinq valeurs : confiance, autonomie, esprit d’entreprise, responsabilité et solidarité. Elles nourrissent la culture de service et le modèle de management de VINCI .

Confiance : La confiance est sous-jacente aux valeurs d’autonomie, de responsabilité et d’esprit d’entreprendre. Elle permet à chacun d’exprimer ses talents. Nous choisissons de travailler en confiance. Elle se donne, se mérite, se récompense et permet à tous de travailler ensemble.
Autonomie : La stratégie opérationnelle et commerciale se décide dans chaque entreprise. Cela leur permet de répondre aux besoins de leurs clients et d’anticiper les tendances de leurs marchés. Au sein de nos entreprises, chaque collaborateur dispose d’un espace de liberté et d’initiative propice à l’innovation.
Esprit d’entreprise : Nous reconnaissons la capacité de chacun à prendre des initiatives, à calculer les risques, à envisager le succès et à l’atteindre. Nous savons assembler nos compétences pour répondre à des projets complexes, offrir à nos clients des services et des process globaux, tout en restant un réseau d’entreprises à taille humaine.
Responsabilité : Notre succès repose sur la responsabilisation de nos collaborateurs, à tous les niveaux de l’organisation, peu importe le poste occupé. Chacun est responsable vis-à-vis de ses collègues, de ses projets, de ses clients et de son entreprise.
Solidarité : La solidarité est une réalité qui s’exprime notamment par notre travail en réseau : les savoirs, les activités, les ressources se partagent au sein de VINCI Energies, pour plus d’efficacité et de réactivité. Elle s’exprime aussi par l’implication de nos collaborateurs et de nos entreprises dans la société civile.

Soyez vous-même, chez VINCI vous ne rentrerez pas dans un moule c’est vous qui allez enrichir nos entreprises de votre personnalité.

Découvrez, dans nos entreprises, en France et à l’international, les postes les plus adaptés à votre profil.

Chez VINCI on ne cherche pas à pourvoir des postes, on recherche des personnalités dont les qualités humaines sont aussi importantes que le savoir-faire.

Parce que nous croyons en la primauté de l’homme sur le système, notre modèle décentralisé est fondé sur l’autonomie, la confiance et la responsabilité à l’égard de chacun de nos collaborateurs.

Notre culture est fondée et riche de la diversité de nos collaborateurs et de leurs expériences, c’est pourquoi nous encourageons les salariés et entreprises du Groupe à s’impliquer dans la société civile.