LabelVie Carrefour recrute des gérants magasin à travers plusieurs villes du Maroc, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans la grande distribution, capables de piloter l’activité commerciale, de manager les équipes et de garantir la performance du magasin au quotidien.
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe LabelVie s’impose comme une référence de la grande distribution au Maroc.
À travers son partenariat de franchise signé en 2009 avec le Groupe Carrefour, il a renforcé sa capacité de sourcing et développé un modèle multi-formats reposant sur les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format Atacadao.
Le groupe poursuit un développement soutenu à l’échelle nationale, avec 121 magasins répartis dans 27 villes et 3 plateformes logistiques. Il accueille chaque année plusieurs millions de visiteurs et s’appuie sur une organisation structurée pour accompagner sa croissance.
Employeur majeur au Maroc, LabelVie place l’humain au cœur de son fonctionnement. Avec plus de 8 500 collaborateurs, le groupe recherche des responsables de terrain capables de porter ses standards d’exploitation, de qualité de service et de performance commerciale.
Dans ce cadre, le gérant magasin a pour mission de développer l’activité du point de vente, d’animer les équipes et de suivre les indicateurs de performance afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité définis par l’enseigne.
- Manager, encadrer et accompagner les équipes du magasin au quotidien.
- Organiser le travail et veiller à une répartition efficace des tâches.
- Superviser la bonne tenue du magasin et le respect des standards d’exploitation.
- Assurer le suivi des stocks et veiller à leur fiabilité.
- Contrôler la réception des commandes fournisseurs et garantir leur conformité.
- Vérifier la qualité des produits réceptionnés et suivre leur bonne mise en stock.
- Gérer les commandes ouvertes ainsi que les biens de consommation liés à l’activité du magasin.
- Suivre la performance commerciale du point de vente et contribuer à l’amélioration de sa rentabilité.
- Veiller à la satisfaction client à travers une présence active sur le terrain.
- Participer au développement du chiffre d’affaires en appliquant la stratégie commerciale définie par l’enseigne.
Le poste convient à des candidats capables d’allier sens opérationnel, rigueur de gestion et management de proximité.
- Être titulaire d’une formation de niveau Bac+3 ou plus.
- Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans la grande distribution.
- Savoir motiver, mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs clairs.
- Avoir un bon sens du contact, du terrain et du service client.
- Faire preuve de leadership et d’aisance relationnelle.
- Disposer de bonnes capacités de communication.
- Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve d’initiative, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation.
- Être orienté résultats et qualité d’exécution.
Ce poste représente une opportunité solide pour évoluer au sein d’un groupe structuré, en développement continu, et occupant une place centrale dans le secteur de la distribution au Maroc.
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