Credit+ recrute 8 postes à Casablanca: Data Analyst Intern, Compliance Intern, Customer Support Specialist, Social Media Specialist, Product Payment Manager, Sales Specialist, Training Specialist et Anti-Fraud Manager. Les postes s’adressent à des profils rigoureux, orientés résultats et souhaitant évoluer dans un environnement fintech dynamique.
Credit+ est une fintech spécialisée dans le crédit à la consommation, positionnée comme un acteur innovant du financement digital au Maroc.
L’entreprise développe des solutions de crédit 100 % digitales, conçues pour être rapides, accessibles et adaptées aux besoins réels des clients.
En s’appuyant sur des technologies avancées et une expertise locale solide, Credit+ contribue à moderniser l’accès au financement et à promouvoir une approche responsable et inclusive du crédit, en cohérence avec la Stratégie Nationale d’Inclusion Financière.
Data Analyst Intern – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Analyser les données commerciales et opérationnelles.
- Produire des reportings et tableaux de bord.
- Contribuer à l’optimisation des performances à travers l’analyse de données.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Formation en data, statistiques, finance ou domaine équivalent.
- Maîtrise des outils d’analyse de données.
- Esprit analytique et rigueur.
Compliance Intern – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Assister dans le suivi des procédures de conformité.
- Participer aux contrôles internes et à la documentation réglementaire.
- Contribuer à la mise à jour des politiques internes.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Formation en droit, finance ou gestion des risques.
- Intérêt pour la réglementation financière.
- Sens de l’organisation et discrétion.
Customer Support Specialist – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Gérer les demandes et réclamations des clients.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Garantir une expérience client conforme aux standards de l’entreprise.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Expérience en relation client.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens du service et orientation solution.
Social Media Specialist – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise.
- Créer des contenus adaptés à la stratégie digitale.
- Suivre les performances et proposer des optimisations.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Formation en marketing digital ou communication.
- Maîtrise des plateformes sociales et des outils de gestion.
- Créativité et sens de l’analyse.
Product Payment Manager – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Piloter les solutions de paiement et leur performance.
- Optimiser les parcours clients liés aux paiements.
- Assurer la coordination avec les partenaires financiers.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Expérience en gestion de produits financiers ou paiements digitaux.
- Bonne compréhension des processus fintech.
- Capacité d’analyse et de pilotage.
Sales Specialist – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Développer le portefeuille clients.
- Promouvoir les solutions de crédit digital.
- Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Expérience en vente, idéalement en services financiers.
- Orientation résultats et sens de la négociation.
- Dynamisme et persévérance.
Training Specialist – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Concevoir et animer des sessions de formation internes.
- Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences.
- Évaluer l’efficacité des actions de formation.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Expérience en formation ou développement des compétences.
- Excellentes capacités pédagogiques.
- Organisation et aisance relationnelle.
Anti-Fraud Manager – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de lutte contre la fraude.
- Analyser les risques et détecter les anomalies.
- Mettre en place des contrôles et procédures antifraude.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Expérience confirmée en gestion des risques ou lutte contre la fraude.
- Maîtrise des outils d’analyse et de détection.
- Rigueur et sens de la confidentialité.
Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature à l’adresse suivante: yassine.janati@creditplus.ma ou à transmettre leur demande par message privé via Linkedin, en précisant le poste visé.
