Société Générale recrute 5 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés et juniors souhaitant évoluer dans un environnement bancaire international exigeant.
Présente au Maroc à travers ses différentes filiales, Société Générale intervient dans les métiers de la banque de financement et d’investissement, des services financiers et des technologies.
Le groupe s’appuie sur des équipes spécialisées pour accompagner ses clients institutionnels et entreprises, tout en respectant des standards élevés en matière de gestion des risques, de gouvernance et d’innovation technologique.
Dans le cadre du développement de ses activités à Casablanca, plusieurs postes sont à pourvoir.
Office Assistant
- Planifier et coordonner un volume important de déplacements pour les analystes européens, en assurant la gestion complète des réservations et de la logistique.
- Gérer les urgences, modifications de dernière minute et annulations, en tant que point de contact principal des analystes.
- Veiller au respect des politiques voyages et budgets T&E, et produire des reportings réguliers.
- Organiser des événements virtuels à haute fréquence, notamment des conférences et webinaires.
- Mettre à jour les systèmes CRM et traiter les notes de frais et factures.
- Apporter un support administratif transversal dans un environnement exigeant.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office.
- Bonne connaissance des outils Teams, Zoom et Concur.
- Excellente maîtrise de l’anglais.
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités.
SGI Governance Officer
- Définir et déployer le cadre de gouvernance des indices SGI et animer les comités associés.
- Apporter une expertise réglementaire, juridique et fiscale liée à l’activité indicielle.
- Conduire des projets transverses en lien avec les enjeux réglementaires.
- Contribuer au développement de nouveaux produits et au suivi des prestations externalisées.
- Réaliser les démarches KYC/KYS et assurer le bon référencement des données internes.
- Formation Bac+5 école d’ingénieur ou université.
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets, audit ou inspection.
- Maîtrise de l’anglais et des outils Microsoft Office, avec compétences en automatisation.
- Connaissance des marchés financiers et des produits dérivés.
Counterparty Risk Analyst Senior
- Analyser et traiter les demandes d’augmentation ou de renouvellement de limites de crédit.
- Collaborer avec les équipes risques, commerciales et COO pour optimiser le pilotage des limites.
- Surveiller les dépassements, mener des investigations et proposer des actions correctives.
- Produire des reportings quotidiens et améliorer les processus de gestion du risque.
- Expérience de 7 ans minimum en analyse du risque de contrepartie.
- Solides connaissances des produits financiers et contrats ISDA, GMRA, GMSLA.
- Rigueur, capacité d’analyse et gestion des priorités.
Contrôleur Permanent de Niveau 2 Risque Opérationnel Junior
- Évaluer la pertinence et l’efficacité des contrôles de niveau 1.
- Analyser les résultats des contrôles et suivre les plans d’actions correctifs.
- Vérifier la conformité aux normes Groupe et la qualité d’exécution des contrôles.
- Présenter un avis documenté au management.
- Bac+5 avec 1 à 3 ans d’expérience en banque d’investissement.
- Bonne connaissance des risques opérationnels.
- Bon niveau d’anglais.
Tech Lead Python & Automation
- Concevoir et piloter l’architecture des solutions d’automatisation.
- Encadrer techniquement les développeurs et garantir la qualité du code.
- Mettre en œuvre les pratiques CI/CD et DevOps.
- Collaborer avec les équipes métiers et les autres référents techniques.
- Expertise confirmée en Python, API, microservices et bases de données relationnelles.
- Expérience en encadrement technique d’au moins 3 ans.
- Culture Agile et DevOps.
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