Al Akhdar Bank lance une campagne de recrutement nationale

منذ يومين

0 455

Al Akhdar Bank recrute plusieurs profils au sein de son réseau commercial et de ses fonctions de contrôle à Agadir, Casablanca, Meknès, Tanger et Rabat, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des professionnels de la banque souhaitant évoluer dans un établissement de finance participative en développement au Maroc.

Banque participative opérant sur le marché marocain, Al Akhdar Bank s’appuie sur un positionnement axé sur la proximité client, la transparence des opérations et le strict respect des principes de la finance participative.

L’établissement poursuit le déploiement progressif de son réseau d’agences et le renforcement de ses fonctions centrales afin d’accompagner la croissance de son activité commerciale, le développement de son portefeuille clients et l’amélioration continue de la qualité de service auprès des particuliers et des entreprises.

Dans ce cadre, Al Akhdar Bank ouvre plusieurs opportunités au sein de son réseau et de ses équipes support.

Les postes à pourvoir concernent les fonctions suivantes:

Directeur(trice) d’agence à Agadir.
Chargé(e) d’affaires à Casablanca.
Chargé(e) principal(e) des opérations clientèle à Meknès.
Chargé(e) des opérations clientèle à Tanger.
Contrôleur(se) permanent(e) confirmé(e) basé(e) à Rabat.
Auditeur(trice) confirmé(e) basé(e) à Rabat.

Les responsabilités varient selon le poste occupé et peuvent inclure:

Le développement et la gestion du portefeuille clients particuliers ou entreprises.
Le pilotage de l’activité commerciale et l’atteinte des objectifs de performance.
La supervision des opérations clientèle et le respect des procédures internes.
Le contrôle permanent des risques, des processus et de la conformité réglementaire.
La réalisation de missions d’audit interne et l’évaluation des dispositifs de contrôle.
L’encadrement des équipes, la coordination avec les fonctions support et la remontée des reportings.
La contribution à l’amélioration continue de la qualité de service et des pratiques internes.

Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants selon le poste:

Formation Bac+5 en finance, gestion, audit, comptabilité ou gestion des risques.
Expérience professionnelle confirmée dans le secteur bancaire ou financier.
Pour les postes de contrôle permanent, une expérience de 4 à 8 ans est requise.
Pour les postes d’audit, une expérience de 2 à 5 ans est demandée.
Solides compétences techniques, sens de l’analyse et rigueur professionnelle.
Bonnes capacités de communication, d’organisation et de travail en équipe.
Intérêt marqué pour la finance participative et les environnements en évolution.