AKDITAL est un acteur majeur du secteur de la santé au Maroc. Le groupe développe et exploite un réseau d’établissements hospitaliers et cliniques modernes, répartis sur l’ensemble du territoire national. AKDITAL s’appuie sur des standards élevés en matière de gouvernance, de qualité des soins, de performance opérationnelle et de conformité réglementaire, avec pour objectif l’amélioration continue de la prise en charge des patients et le développement durable du système de santé privé marocain.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, AKDITAL recrute pour les postes suivants.
Comptable – Clinique Akdital | Casablanca
Le poste est rattaché aux équipes financières d’une clinique du groupe.
Les missions confiées consistent notamment à:
- Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes clients, fournisseurs, banques et caisses.
- Préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais.
- Participer aux arrêtés mensuels et annuels.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs.
- Collaborer avec les équipes internes et les interlocuteurs externes tels que les auditeurs et le siège.
- Veiller au respect des procédures comptables et fiscales du groupe.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants:
- Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience confirmée en comptabilité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Connaissance des normes comptables et fiscales marocaines.
- Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
Chargé(e) RH Senior | Fès
Le poste est rattaché à la fonction Ressources Humaines.
Les missions confiées consistent notamment à:
- Gérer l’administration du personnel, incluant les dossiers RH, contrats, attestations, absences et congés.
- Assurer la gestion sociale, le suivi disciplinaire et la veille juridique en droit du travail.
- Superviser et contrôler le processus de paie ainsi que les déclarations sociales CNSS, AMO et CIMR.
- Mettre en place et améliorer les procédures RH internes.
- Élaborer des reportings RH et tableaux de bord sociaux.
- Collaborer avec les équipes RH sur le recrutement, l’intégration et le développement des compétences.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants.
- Bac+5 obligatoire en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent.
- Minimum 4 ans d’expérience en tant que Chargé(e) RH ou Responsable RH.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Solides compétences en paie et administration du personnel.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et bon relationnel.
Legal Manager | Casablanca
Le poste est rattaché à la direction juridique du groupe.
Les missions confiées consistent notamment à:
- Encadrer et structurer la fonction juridique au sein de l’organisation.
- Rédiger, analyser et sécuriser l’ensemble des contrats et conventions.
- Conseiller les directions opérationnelles sur les risques juridiques.
- Gérer les dossiers contentieux en coordination avec les avocats externes.
- Veiller à la conformité juridique des décisions et pratiques internes.
- Mettre en place et actualiser les procédures et modèles contractuels.
- Assurer une veille juridique et accompagner les projets structurants du groupe.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants.
- Bac+5 minimum en droit.
- Expérience confirmée en tant que Legal Manager.
- Solide maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats.
- Autonomie, rigueur, sens de l’analyse et confidentialité.
Superviseur(se) Restauration | Marrakech – Nador – Béni Mellal – Essaouira – Casablanca
Le poste intervient sur plusieurs sites du groupe.
Les missions confiées consistent notamment à:
- Superviser et coordonner les équipes de restauration sur les différents sites.
- Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire.
- Contrôler les coûts, la gestion des stocks et les approvisionnements.
- Mettre en place et suivre les procédures opérationnelles.
- Former, accompagner et évaluer les équipes terrain.
- Assurer un reporting régulier et participer à l’amélioration continue du service.
Le profil recherché doit répondre aux critères suivants.
- Formation en hôtellerie-restauration ou équivalent.
- Expérience confirmée en supervision ou gestion de la restauration.
- Capacité à gérer plusieurs sites et équipes.
- Leadership, sens de l’organisation et orientation résultats.
- Mobilité géographique indispensable.
AKDITAL offre un environnement professionnel structuré, des perspectives d’évolution réelles et une rémunération attractive selon le profil et l’expérience.
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