Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de l’accompagnement de sa croissance, Umnia Bank recrute deux profils stratégiques afin de soutenir le développement de ses activités RH et IT.
Banque participative née d’un partenariat entre la CDG, CIH Bank et le Qatar International Islamic Bank, Umnia Bank s’est imposée comme un acteur de référence dans la finance islamique au Maroc. La banque s’appuie sur une gouvernance solide, des processus alignés avec les standards internationaux et une dynamique d’innovation continue, tout en plaçant la qualité de service et la conformité réglementaire au cœur de sa stratégie.
Le poste de Responsable Développement RH a pour objectif principal de concevoir et déployer des projets RH structurants, en positionnant la fonction Ressources Humaines comme un véritable Business Partner.
Les responsabilités confiées incluent notamment:
- Définir, piloter et suivre les projets RH stratégiques en fixant les objectifs, les moyens et les plannings.
- Élaborer et mettre en œuvre les plans de développement des compétences ainsi que la gestion des emplois, des postes et des effectifs.
- Assurer le pilotage du processus d’appréciation et d’évaluation des collaborateurs.
- Développer et structurer les outils et processus de gestion de carrière.
- Réaliser une veille active sur les pratiques RH et assurer leur mise à jour au sein de la banque.
- Participer à la définition et à l’évolution des politiques de développement RH.
- Concevoir et suivre les tableaux de bord, indicateurs et reportings RH.
- Gérer la communication digitale interne et externe liée aux activités RH.
Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:
- Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, management ou commerce.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le développement RH.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à piloter des projets et à être force de proposition.
- Sens de l’organisation et aptitude à travailler en mode collaboratif.
Le poste d’Ingénieur d’Exploitation T24 s’inscrit au sein de l’équipe Production et vise à assurer la supervision et l’optimisation du système bancaire central T24 (Temenos) et des services critiques associés.
Les missions confiées incluent notamment:
- Assurer le suivi des traitements batch et veiller à leur bon déroulement.
- Surveiller les performances des services T24 et des interfaces associées.
- Gérer les incidents de production et contribuer à leur résolution en collaboration avec les équipes Développement et Infrastructure.
- Intervenir sur les opérations critiques impactant les clients et assurer un support de niveau 2.
- Contrôler l’intégrité des flux entre T24 et les applications tierces.
- Participer à l’automatisation et à l’industrialisation des processus d’exploitation.
- Mettre à jour la documentation technique et contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service.
Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants:
- Formation en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
- Une expérience d’environ 2 ans dans un poste similaire est souhaitable.
- Bonnes bases en administration systèmes Windows/Linux et en bases de données SQL Server et Oracle.
- Connaissances de base en T24 ou forte motivation à se spécialiser dans le core banking system.
- Capacité d’analyse, de diagnostic et de résolution des incidents techniques.
- Capacité à travailler sous pression, avec rigueur, réactivité et sens du service.
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