Présent au Maroc depuis 2011 à travers sa filiale PwC Services, PwC s’inscrit dans la stratégie mondiale du réseau PwC en combinant expertise métier, innovation technologique et accompagnement des organisations dans leurs transformations financières, fiscales et digitales. Le cabinet intervient auprès de directions générales, financières, métiers et IT, avec une approche orientée résultats et une forte exposition internationale, au service d’une clientèle multisectorielle.
Dans le cadre du renforcement de son pôle Tax & Legal Services, PwC au Maroc recrute des Managers et Senior Managers en Tax appelés à jouer un rôle clé dans la conduite des missions fiscales et le développement des équipes.
Les responsabilités confiées dans le cadre de ces postes incluent notamment:
- Superviser, piloter et gérer des missions complexes en fiscalité pour des clients marocains et internationaux.
- Apporter une expertise technique pointue sur des problématiques fiscales à forts enjeux.
- Encadrer, former et accompagner les consultants juniors et seniors dans leur montée en compétences.
- Garantir la qualité, la conformité et la pertinence des livrables remis aux clients.
- Assurer la gestion et le développement de relations clients durables et de confiance.
- Contribuer au développement de l’offre fiscale et à la dynamique commerciale du cabinet.
- Participer aux réflexions stratégiques et à l’amélioration continue des méthodes de travail.
Le profil recherché pour ces postes répond aux critères suivants:
- Être diplômé d’une école de commerce ou d’une formation équivalente.
- Justifier d’au moins six années d’expérience professionnelle en fiscalité, idéalement acquises au sein d’un cabinet de renommée internationale.
- Disposer d’excellentes compétences techniques en fiscalité.
- Démontrer de solides capacités managériales et de communication.
- Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’un sens aigu de l’organisation.
- Être capable d’évoluer dans un environnement exigeant et international.
PwC au Maroc offre à ses collaborateurs un environnement de travail structuré, stimulant et orienté développement des compétences, incluant notamment:
- Un cadre de travail flexible grâce à la charte FlexWork.
- Le programme Be Well, Work Well dédié à la santé et au bien-être.
- Un écosystème de soutien permettant d’être accompagné et écouté face aux difficultés professionnelles ou personnelles.
- Un accès illimité à une plateforme de formation pour le développement continu des compétences.
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