Créée en 2007, RIBATIS est un opérateur de référence de la transformation digitale dans le domaine du e-Gouvernement. L’entreprise combine l’approche stratégique du conseil en systèmes d’information avec le pragmatisme de l’ingénierie informatique. Ses activités s’articulent autour de trois pôles majeurs : Conseil, Technologie et Formation. RIBATIS édite notamment des solutions reconnues telles que E-DMAJ, ERP de gestion d’entreprise, et ATHLETIS, système d’information dédié aux fédérations, ligues et clubs sportifs.
Dans ce cadre, plusieurs opportunités sont actuellement ouvertes.
Chargé(e) Marketing & Communication.
- Définir et piloter la stratégie e-marketing et le plan de communication institutionnel.
- Concevoir et gérer des campagnes digitales multicanales.
- Produire et mettre à jour les contenus digitaux et supports de communication.
- Optimiser le référencement, analyser la performance et assurer la veille concurrentielle.
- Gérer la relation avec les prestataires, partenaires et médias.
- Bac+5 en marketing, communication ou équivalent.
- Expérience minimale d’un an dans un poste similaire.
- Créativité, rigueur et forte culture digitale.
Chargé(e) Formation & e-Learning.
- Concevoir les parcours de formation et circuits e-learning.
- Produire et structurer des contenus pédagogiques multimédias.
- Administrer la plateforme e-learning et déployer les contenus.
- Coordonner les ressources pédagogiques et assurer la qualité des formations.
- Bac+5 en ingénierie de formation, e-learning ou équivalent.
- Expérience d’au moins un an en formation digitale.
- Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils LMS.
Superviseur équipe saisie de données.
- Organiser et piloter le travail d’une équipe d’opérateurs de saisie.
- Mettre en place les procédures de contrôle qualité des données.
- Veiller à la conformité juridique et à la protection des données.
- Assurer le reporting et l’amélioration continue des processus.
- Bac+3 minimum en gestion de l’information ou équivalent.
- Expérience de 3 ans dont 1 an en encadrement.
- Rigueur, leadership et sens de l’organisation.
Team Leader Marketing & Communication.
- Définir et piloter la stratégie marketing et communication globale.
- Manager l’équipe marketing et coordonner les campagnes multicanales.
- Assurer la cohérence des messages internes et externes.
- Suivre les KPI et optimiser les performances.
- Bac+3 à Bac+5 en marketing et communication.
- Expérience confirmée dans un poste similaire.
- Leadership, créativité et sens stratégique.
Responsable équipe métier fonctionnelle.
- Piloter les activités fonctionnelles des projets et produits IT.
- Superviser les consultants fonctionnels et valider les livrables.
- Participer aux avant-ventes et à la définition des architectures fonctionnelles.
- Suivre la performance et la montée en compétences des équipes.
- Bac+5 en IT ou management.
- Plus de 5 ans d’expérience dont une en management fonctionnel.
- Fort leadership et sens du relationnel.
Ingénieur Qualité Logiciel.
- Définir et exécuter les campagnes de tests logiciels.
- Concevoir les plans de tests et automatiser les tests de non-régression.
- Analyser les résultats et produire les rapports de recette.
- Proposer des améliorations des processus qualité.
- Bac+5 en IT, spécialité qualité logiciel.
- Expérience minimale d’un an en test logiciel.
- Rigueur, esprit analytique et maîtrise des outils de tests.
Responsable équipe technique Java / JEE.
- Définir les architectures techniques des projets.
- Superviser les équipes de développement Java/JEE.
- Piloter les plannings, les risques et la qualité technique.
- Participer aux avant-ventes et à la validation des livrables.
- Bac+5 en IT.
- Plus de 5 ans d’expérience dont une en management technique.
- Leadership, pédagogie et expertise Java/JEE.
Consultant Fonctionnel IT.
- Recueillir et analyser les besoins clients.
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner le développement.
- Piloter les tests fonctionnels et la recette.
- Assister les clients lors du déploiement et en support niveau 2.
- Bac+5 en IT.
- Expérience minimale d’un an en tant que consultant fonctionnel.
- Capacité d’analyse, organisation et sens du relationnel.
Team Leader Qualité Logiciel.
- Définir et déployer la stratégie qualité logicielle.
- Manager les équipes QA et UX.
- Mettre en place les référentiels qualité et audits.
- Piloter l’amélioration continue des processus.
- Bac+3 à Bac+5 en IT ou management.
- Plus de 5 ans d’expérience dont une en management qualité.
- Leadership, rigueur et culture qualité.
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