Unifitel recrute des jeunes diplômés souhaitant évoluer vers les métiers financiers et intégrer un environnement professionnel structuré, dynamique et orienté performance. Cette opportunité constitue un véritable tremplin pour débuter une carrière dans la finance à distance, tout en bénéficiant d’un accompagnement permettant de développer des compétences clés en relation client et en analyse de dossiers. L’entreprise valorise l’énergie, l’implication et la capacité d’apprentissage rapide, offrant un cadre propice à l’évolution et à l’épanouissement professionnel.
Unifitel est un acteur reconnu dans la gestion de la relation client et l’accompagnement financier, intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur liée au financement. Grâce à une organisation centrée sur l’efficacité et la qualité du service, l’entreprise forme ses collaborateurs aux différents métiers financiers afin de leur permettre de maîtriser les étapes essentielles du conseil et de l’accompagnement des clients.
Les missions confiées aux jeunes diplômés couvrent plusieurs volets essentiels de l’activité financière.
Découvrir et analyser les besoins des clients.
Accompagner les clients dans le montage de leur dossier de crédit.
Contribuer à l’étude et à l’acceptation des demandes.
Participer au traitement lié à l’assurance emprunteur.
Assurer les actions de service après-vente.
Intervenir sur les activités de recouvrement.
Fidéliser les clients et proposer les offres adaptées.
Les profils recherchés doivent répondre à des exigences précises afin d’assurer un accompagnement de qualité aux clients.
Diplôme Bac+2 ou plus, toutes filières confondues.
Possibilité d’intégrer des candidats ayant déjà une première expérience commerciale réussie.
Excellente maîtrise de la langue française.
Bonne connaissance et utilisation des outils informatiques.
Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.
Certaines qualités personnelles sont particulièrement appréciées.
Forte énergie et détermination.
Capacité à collaborer et conviction de la force du travail collectif.
Curiosité et volonté d’apprendre de manière proactive.
Goût du challenge et sens aigu de l’efficacité au service du client.
L’entreprise propose un cadre professionnel motivant incluant une rémunération composée d’un salaire fixe et de primes de performance attractives. Les horaires et modalités complémentaires sont communiqués lors de l’entretien.
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