Une opportunité particulièrement attractive s’adresse aux professionnels des ressources humaines, avec plusieurs postes de chargé(e) RH à pourvoir simultanément dans les villes de Casablanca, Rabat, Berrechid et Tanger, offrant ainsi un cadre idéal pour les candidats souhaitant évoluer au sein d’un acteur majeur de la grande distribution et contribuer à l’accompagnement des équipes sur des sites stratégiques répartis dans différentes régions du Royaume.
Le Groupe LabelVie, présent au Maroc depuis plus de trente ans, s’impose comme l’un des leaders nationaux grâce à un réseau de magasins opérant sous les enseignes Carrefour Market, Carrefour Express et Carrefour Hyper. Basé sur un modèle de croissance continue et d’innovation constante dans l’expérience client, le groupe s’appuie sur des équipes engagées, des processus RH structurés et une culture fondée sur la performance opérationnelle. Cette dynamique permet d’offrir un environnement de travail moderne, stimulant et orienté vers le développement des compétences, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans la création de valeur et l’optimisation du fonctionnement interne de l’entreprise.
Les postes de chargé(e) RH proposés s’adressent aux candidats disposant de connaissances solides en gestion des ressources humaines et prêts à intervenir au cœur des opérations de la grande distribution.
Participer à la gestion administrative du personnel en veillant à la conformité des dossiers.
Suivre le recrutement, l’intégration et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi disciplinaire en garantissant l’application des procédures internes.
Contribuer à la gestion de la formation et au développement des compétences.
Assurer un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des équipes opérationnelles.
Participer au pilotage des indicateurs RH nécessaires au fonctionnement des sites.
Ces postes exigent un Master en Ressources Humaines et une expérience d’au moins trois ans dans une fonction RH, idéalement dans un environnement dynamique similaire à celui de la grande distribution. Les candidats doivent démontrer une véritable capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler en proximité avec les équipes terrain et à assurer un suivi rigoureux des processus internes.
Les candidatures doivent être adressées à f.bachar@labelvie.ma en mentionnant impérativement Chargé(e) RH dans l’objet du message.
