Bimbo Maroc recrute plusieurs profils à Casablanca et Oujda.
Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses équipes, Bimbo Maroc, filiale du Groupe Bimbo, leader mondial de la boulangerie industrielle, recrute plusieurs profils motivés et passionnés pour accompagner sa croissance.
Présente au Maroc depuis plusieurs années, l’entreprise se distingue par la qualité de ses produits, son engagement envers la sécurité alimentaire et son ambition de contribuer activement à l’innovation dans le secteur agroalimentaire. Forte de valeurs fondées sur la rigueur, la performance et le respect des collaborateurs, Bimbo Maroc offre un environnement de travail stimulant où le développement professionnel est au cœur des priorités.
L’entreprise recherche actuellement les profils suivants:
Chargé(e) Administration du Personnel – Casablanca
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel.
Gestion, classement et organisation des archives RH.
Suivi et mise à jour des dossiers juridiques.
Actualisation des données RH sur l’ERP (Oracle): créations, départs, transferts, mouvements internes.
Gestion du système de pointage (Kronos) et suivi des absences, maladies, accidents de travail et congés.
Suivi et gestion complète des intérimaires, du recrutement à l’intégration.
Représentation de la fonction RH au sein de l’usine, du siège et des centres de distribution.
Profil recherché: Bac+4 en Sciences Économiques, RH ou équivalent, avec 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire en milieu industriel. Bonne connaissance du Code du travail et maîtrise des outils informatiques.
Chargé(e) Développement RH – Casablanca
Ce poste est dédié à un(e) candidat(e) autonome et impliqué(e), souhaitant participer à la mise en œuvre des politiques RH stratégiques et opérationnelles.
Contribution aux processus de recrutement et intégration.
Organisation et suivi des plans de formation.
Appui aux initiatives de diversité, inclusion et engagement.
Participation à la communication interne et aux projets RH transverses.
Profil recherché: Bac+3 minimum en RH ou Gestion, avec 3 ans d’expérience dans une fonction similaire et une maîtrise avancée d’Excel et PowerPoint.
Administrateur Centre de Vente – Oujda
Un poste clé pour assurer la fiabilité des opérations commerciales et administratives locales.
Contrôle opérationnel quotidien, liquidation des routes et suivi des stocks.
Gestion de la facturation, reporting et supervision des données de vente.
Respect des procédures internes et des standards de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché: Bac+2 en Gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience, une solide connaissance en comptabilité, contrôle interne et gestion de stock, ainsi qu’un excellent sens de l’organisation.
Agent Import-Export – Casablanca
Ce poste est destiné à un profil expérimenté capable d’assurer la supervision et la coordination des opérations internationales.
Suivi des flux import/export et des documents douaniers.
Coordination avec transitaires, transporteurs et départements internes.
Préparation des expéditions et gestion des projets export.
Profil recherché: Bac+2/3 en Logistique & Transport, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise des techniques d’import/export, de la réglementation douanière et des outils informatiques.
Stagiaire en Agroalimentaire – Casablanca
Une opportunité pour les étudiants souhaitant découvrir le monde industriel.
Appui documentaire, mise à jour des spécifications produits, suivi des échantillons et tâches de suivi quotidien.
Profil recherché: Bac+2 / Bac+3 en Agroalimentaire, avec rigueur, organisation et motivation à apprendre.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature à fatyidrissi469@gmail.com en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet de l’email.
