Credit+ recrute 4 profils à Casablanca, pour des opportunités en stage et en CDI. Les postes s’adressent à des candidats attirés par la data, les paiements, la formation et la gestion des risques, souhaitant évoluer dans une fintech innovante spécialisée dans le crédit digital au Maroc.
Credit+ est une fintech spécialisée dans le crédit à la consommation, qui se positionne comme un acteur innovant du financement digital au Maroc.
L’entreprise développe des solutions de crédit 100 % digitales, pensées pour être rapides, accessibles et adaptées aux besoins réels des clients.
En s’appuyant sur des technologies avancées et sur une expertise locale solide, Credit+ participe à la modernisation de l’accès au financement et encourage une approche responsable et inclusive du crédit, en cohérence avec les évolutions du marché et les enjeux d’inclusion financière.
Dans le cadre de sa croissance, Credit+ renforce ses équipes et propose actuellement plusieurs opportunités dans des fonctions variées liées à la data, aux paiements, à l’apprentissage et à la sécurité des opérations.
Les postes ouverts sont les suivants:
- Data Analyst Intern.
- Project Payment Manager.
- Learning Specialist.
- Anti-Fraud Manager.
Ces opportunités s’adressent à des profils souhaitant rejoindre un environnement en développement, où l’apprentissage, l’initiative, l’innovation et l’impact opérationnel occupent une place importante au quotidien.
Selon le poste, les principales missions pourront inclure:
- Analyser les données afin d’identifier des tendances, des écarts et des pistes d’amélioration.
- Contribuer à la production de reportings et d’indicateurs d’aide à la décision.
- Piloter ou coordonner des projets liés aux paiements et à l’amélioration des parcours de transaction.
- Participer au développement de dispositifs d’apprentissage et de formation à fort impact.
- Concevoir ou déployer des expériences d’apprentissage adaptées aux besoins des équipes.
- Renforcer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude.
- Sécuriser les opérations à travers le suivi, l’analyse et l’amélioration des contrôles existants.
- Collaborer avec plusieurs équipes pour accompagner la croissance de l’entreprise et soutenir ses priorités opérationnelles.
Les profils recherchés devront démontrer, selon la fonction visée:
- Un intérêt marqué pour l’univers de la fintech, de la data, des paiements ou de la gestion des risques.
- Une capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes.
- Un bon niveau de rigueur dans le suivi des missions et des priorités.
- Une aptitude à travailler dans un environnement agile et en évolution rapide.
- Une capacité à proposer des idées et à contribuer concrètement à l’amélioration des pratiques.
- Un bon esprit d’équipe et une volonté d’apprendre.
- Pour les postes spécialisés, une maîtrise des fondamentaux techniques ou métier liés à la fonction.
- Pour le stage Data Analyst, une appétence forte pour l’exploitation et l’interprétation des données.
Credit+ met en avant un cadre de travail où les collaborateurs peuvent apprendre, évoluer, proposer et avoir un impact réel sur les projets menés.
L’entreprise offre ainsi l’opportunité de rejoindre une structure en croissance, portée par l’innovation et par une ambition forte de transformation des usages du financement au Maroc.
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