Fondée en 1868 par les moines de l’abbaye d’Aiguebelle, Aiguebelle a construit sa réputation autour de la fabrication de chocolats et de confiseries reconnus pour leur qualité. Au fil des décennies, la marque a su préserver son savoir-faire historique tout en intégrant des procédés industriels modernes afin d’assurer une production performante et des standards élevés de qualité. Aujourd’hui, l’entreprise occupe une place reconnue sur le marché marocain du chocolat et poursuit le développement de ses activités en s’appuyant sur des équipes engagées, une organisation industrielle structurée et une démarche continue d’amélioration de ses processus.
Dans ce cadre, Aiguebelle recrute actuellement pour plusieurs postes basés à Casablanca.
Assistante du Directeur Commercial.
Ce poste occupe une fonction centrale dans le suivi de la performance commerciale, l’analyse des résultats et la coordination avec la force de vente.
- Analyser le chiffre d’affaires, les marges et les indicateurs de performance commerciale.
- Calculer et suivre les commissions commerciales sur les périodes mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Réaliser des tableaux de bord, des rapports, des synthèses et des prévisions à destination de la direction.
- Assurer la coordination avec la force de vente à travers la transmission d’informations, le suivi des objectifs et le support opérationnel.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des données dans le CRM et les outils internes.
- Préparer les supports nécessaires aux réunions commerciales, notamment les analyses, graphiques et bilans.
- Collaborer avec les équipes ADV, marketing et finance afin de fluidifier les échanges.
Le poste s’adresse à des candidates ou candidats répondant aux critères suivants:
- Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent.
- Expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook.
- Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting.
- Bonne compréhension du fonctionnement d’une force de vente.
- Rigueur analytique, aisance avec les chiffres, autonomie et esprit d’initiative.
- Bon relationnel et sens du travail en équipe.
Technicien / Conducteur de Chaudière.
Ce poste est rattaché aux équipes techniques et vise à garantir le bon fonctionnement des installations thermiques dans un cadre industriel exigeant.
- Assurer la conduite, la surveillance et la maintenance de premier niveau des chaudières et équipements thermiques.
- Veiller au bon fonctionnement des installations dans le respect des normes de sécurité.
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité et la performance des équipements.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration continue.
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
Le poste s’adresse à des profils présentant les qualifications suivantes:
- Diplôme en Génie Thermique, Génie Mécanique ou domaine connexe.
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, impérativement en tant que Conducteur de Chaudière.
- Bonne maîtrise des normes de sécurité et des procédures de maintenance industrielle.
- Sens des responsabilités, rigueur et réactivité.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d’urgence.
Ingénieur de Production.
Ce poste vise à contribuer à l’amélioration continue des lignes industrielles, au suivi de la production et à l’optimisation des procédés.
- Assurer le bon fonctionnement des lignes de production et résoudre les problèmes techniques.
- Analyser les performances à travers les indicateurs de production tels que le TRS, le taux de rebut et le rendement.
- Proposer et piloter des actions d’amélioration.
- Conduire des projets d’optimisation liés à la réduction des coûts, à l’augmentation de la capacité et à la fiabilisation des procédés.
- Collaborer avec les équipes maintenance, qualité et logistique.
- Participer à la mise en place de nouvelles machines ou de nouvelles technologies.
- Garantir le respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques de fabrication.
Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant:
- Diplôme d’ingénieur en Génie Industriel, Génie de Production ou équivalent.
- Expérience significative de 2 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Sens de l’analyse, rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.
- La connaissance des outils d’amélioration continue tels que Lean, 5S et Kaizen constitue un plus.
Technicien(ne) Contrôle Qualité et Laboratoire.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du développement des activités de contrôle qualité et de laboratoire de l’entreprise.
- Réaliser les contrôles et analyses physico-chimiques et/ou microbiologiques.
- Assurer le contrôle qualité des matières premières, des produits en cours et des produits finis.
- Interpréter les résultats et rédiger les rapports d’analyses.
- Identifier les non-conformités et alerter en cas d’écarts.
- Appliquer et faire respecter les procédures qualité ainsi que les normes en vigueur telles que ISO, HACCP et BPF.
- Participer à l’amélioration continue du système de contrôle qualité.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.
Le poste s’adresse à des profils présentant les critères suivants:
- Formation Bac+2 / Bac+3 en contrôle qualité, laboratoire, chimie, biologie ou équivalent.
- Une première expérience en contrôle qualité ou en laboratoire est souhaitée.
- Rigueur, autonomie, sens de l’observation et esprit d’équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et de la documentation qualité.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante: recrutement@aiguebelle.ma
La candidature doit préciser clairement l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail.
