Managem est un groupe minier marocain de premier plan spécialisé dans le développement et l’exploitation de métaux stratégiques à forte valeur ajoutée.
Présent dans plusieurs pays d’Afrique, le groupe s’appuie sur une organisation moderne, des standards élevés en matière de sécurité, de performance et de gouvernance, ainsi qu’un investissement continu dans l’innovation et le développement des compétences.
Managem propose un environnement multiculturel qui favorise l’apprentissage, la responsabilisation et l’évolution professionnelle aussi bien au Maroc qu’à l’international.
Dans le cadre du développement de ses activités, le groupe recrute actuellement plusieurs profils pour ses sites opérationnels.
Cadre Développement RH Site – Province d’Ouarzazate
Le poste consiste à contribuer au déploiement opérationnel de la stratégie de développement des ressources humaines du groupe sur le site, en coordination avec les équipes RH centrales et le responsable RH site.
- Structurer et piloter le processus d’intégration des nouvelles recrues afin d’assurer une intégration réussie.
- Organiser des journées d’intégration collective et assurer le suivi des nouveaux collaborateurs.
- Déployer et animer le plan de formation sur le site en coordination avec les managers et la direction centrale RH.
- Identifier les besoins en développement des compétences et suivre l’efficacité des actions de formation.
- Mettre en place et animer des initiatives RH telles que des rencontres, ateliers ou échanges autour des valeurs du groupe.
- Développer des actions favorisant la cohésion intergénérationnelle et interculturelle.
- Assurer des points d’écoute réguliers avec les équipes afin d’identifier les éventuels risques sociaux.
- Contribuer au déploiement des projets RH du groupe au niveau du site.
Les profils recherchés doivent présenter les caractéristiques suivantes:
- Bac+5 en ressources humaines, management ou équivalent.
- Première expérience en développement RH, idéalement en environnement industriel.
- Bonne maîtrise des processus RH liés à l’intégration, la formation et la gestion des talents.
- Capacité d’animation d’ateliers et de conduite d’actions de développement RH.
- Bon sens de l’écoute, esprit d’analyse et capacités relationnelles.
- Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
- Disponibilité pour une mobilité géographique sur les sites d’exploitation dans les régions Sud-Est du Maroc.
Médecin du Travail – Taroudant
Le poste consiste à assurer la prévention des maladies professionnelles et des accidents de travail tout en contribuant à l’amélioration des conditions de travail et à la protection de la santé des collaborateurs du site.
- Assurer le suivi médical des collaborateurs et participer à la prévention des risques professionnels.
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des accidents.
- Organiser les dispositifs de secours et d’intervention sur le site.
- Participer aux actions de sensibilisation et de prévention en matière de santé au travail.
- Veiller au respect des règles et obligations liées à la médecine du travail.
Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:
- Doctorat en médecine du travail ou médecine générale.
- Première expérience souhaitée en tant que médecin en milieu industriel.
- Sens de l’écoute et empathie relationnelle.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à gérer des situations complexes ou d’urgence.
- Respect des règles de déontologie médicale.
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