Implantée à Casablanca, MICHOC évolue dans le secteur agroalimentaire et appuie son développement sur une organisation rigoureuse, des outils modernes et des processus intégrés.
L’entreprise accorde une importance particulière à la qualité opérationnelle, à la réactivité et à l’amélioration continue, en s’appuyant sur des équipes engagées et orientées performance.
Contrôleuse Qualité – Casablanca
Contrat: CDD.
Disponibilité: Immédiate.
Les principales missions du poste sont les suivantes:
- Contrôler la conformité des matières premières et des produits finis.
- Réaliser les contrôles qualité en cours de production.
- Veiller au respect des Bonnes Pratiques d’Hygiène.
- Assurer le suivi des enregistrements HACCP.
- Identifier et traiter les non-conformités.
- Participer aux audits internes et aux actions d’amélioration continue.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Bac+2 ou Bac+3 en Qualité, Industrie Agroalimentaire, Biologie ou équivalent.
- Expérience souhaitée dans l’industrie agroalimentaire.
- Connaissance des normes HACCP et ISO 22000.
- Rigueur et respect strict des règles d’hygiène.
Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV à: rhrecrutement263@gmail.com en précisant en objet: Candidature – Contrôleuse Qualité.
Technicien Froid – Sidi Moumen, Casablanca
Contrat: CDI.
Disponibilité: Immédiate.
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Assurer la maintenance des chambres froides et groupes frigorifiques.
- Diagnostiquer et réparer les pannes.
- Suivre les paramètres de fonctionnement des installations.
- Veiller au respect des normes HSE.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Bac+2 en Froid Industriel ou Génie Climatique.
- Débutant accepté.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Capacité à intervenir en urgence et à gérer les priorités.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à: rhrecrutement263@gmail.com en précisant en objet: Technicien Froid.
Chef de Projet Marketing – Casablanca
Les missions principales du poste sont les suivantes:
- Piloter et optimiser la présence digitale de l’entreprise.
- Développer et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital.
- Analyser les performances des campagnes et proposer des axes d’amélioration.
- Gérer les contenus digitaux en cohérence avec l’identité de marque.
- Collaborer avec les équipes marketing et commerciales.
- Assurer une veille technologique et concurrentielle.
Le profil recherché répond aux critères suivants:
- Formation supérieure en marketing digital ou communication.
- Expérience confirmée en gestion digitale, idéalement en agroalimentaire ou B2C.
- Maîtrise des outils digitaux, SEO, SEA et outils d’analyse.
- Esprit analytique et orientation résultats.
- Excellente communication écrite et orale.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à: ressourcehumaine97@gmail.com
