Acteur du secteur agroalimentaire, SOMADIR s’appuie sur des installations performantes, des processus de production rigoureux et des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et de performance opérationnelle.
Grâce à une organisation structurée et à des équipes techniques expérimentées, l’entreprise assure la continuité de la production et le respect des exigences réglementaires, tout en développant son réseau commercial à l’échelle nationale.
Dans le cadre du renforcement de sa force de vente, SOMADIR recrute des Vendeurs chargés de développer et de consolider la présence des produits sur leurs secteurs respectifs.
Les principales responsabilités confiées sont les suivantes:
- Assurer la vente des produits auprès des clients du secteur selon le programme de tournée préétabli.
- Encaisser les règlements et veiller au strict respect des procédures financières.
- Veiller au bon entretien du véhicule mis à disposition.
- Approvisionner certaines agences en levure selon les quantités demandées.
- Développer le chiffre d’affaires et optimiser la présence des produits sur le secteur attribué.
- Prospecter de nouveaux clients et assurer leur fidélisation.
- Garantir un service client de qualité et maintenir une relation commerciale durable.
Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants:
- Titulaire d’un Bac+2 en commerce ou niveau Bac avec diplôme équivalent.
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
- Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
- Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
- Permis de conduire type C exigé.
Ces postes offrent l’opportunité d’intégrer une entreprise structurée et de contribuer activement au développement commercial sur le terrain.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à l’adresse suivante: recrutRH@somadir.com en précisant « Vendeurs » dans l’objet de l’email.
