9 opportunités professionnelles à saisir chez RIBATIS

Créée en 2007, RIBATIS est un opérateur de référence de la transformation digitale dans le domaine du e-Gouvernement. L’entreprise combine l’approche stratégique du conseil en systèmes d’information avec le pragmatisme de l’ingénierie informatique. Ses activités s’articulent autour de trois pôles majeurs : Conseil, Technologie et Formation. RIBATIS édite notamment des solutions reconnues telles que E-DMAJ, ERP de gestion d’entreprise, et ATHLETIS, système d’information dédié aux fédérations, ligues et clubs sportifs.

Dans ce cadre, plusieurs opportunités sont actuellement ouvertes.

Chargé(e) Marketing & Communication.

• Définir et piloter la stratégie e-marketing et le plan de communication institutionnel.
• Concevoir et gérer des campagnes digitales multicanales.
• Produire et mettre à jour les contenus digitaux et supports de communication.
• Optimiser le référencement, analyser la performance et assurer la veille concurrentielle.
• Gérer la relation avec les prestataires, partenaires et médias.
• Bac+5 en marketing, communication ou équivalent.
• Expérience minimale d’un an dans un poste similaire.
• Créativité, rigueur et forte culture digitale.

Chargé(e) Formation & e-Learning.

• Concevoir les parcours de formation et circuits e-learning.
• Produire et structurer des contenus pédagogiques multimédias.
• Administrer la plateforme e-learning et déployer les contenus.
• Coordonner les ressources pédagogiques et assurer la qualité des formations.
• Bac+5 en ingénierie de formation, e-learning ou équivalent.
• Expérience d’au moins un an en formation digitale.
• Maîtrise des techniques pédagogiques et des outils LMS.

Superviseur équipe saisie de données.

• Organiser et piloter le travail d’une équipe d’opérateurs de saisie.
• Mettre en place les procédures de contrôle qualité des données.
• Veiller à la conformité juridique et à la protection des données.
• Assurer le reporting et l’amélioration continue des processus.
• Bac+3 minimum en gestion de l’information ou équivalent.
• Expérience de 3 ans dont 1 an en encadrement.
• Rigueur, leadership et sens de l’organisation.

Team Leader Marketing & Communication.

• Définir et piloter la stratégie marketing et communication globale.
• Manager l’équipe marketing et coordonner les campagnes multicanales.
• Assurer la cohérence des messages internes et externes.
• Suivre les KPI et optimiser les performances.
• Bac+3 à Bac+5 en marketing et communication.
• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Leadership, créativité et sens stratégique.

Responsable équipe métier fonctionnelle.

• Piloter les activités fonctionnelles des projets et produits IT.
• Superviser les consultants fonctionnels et valider les livrables.
• Participer aux avant-ventes et à la définition des architectures fonctionnelles.
• Suivre la performance et la montée en compétences des équipes.
• Bac+5 en IT ou management.
• Plus de 5 ans d’expérience dont une en management fonctionnel.
• Fort leadership et sens du relationnel.

Ingénieur Qualité Logiciel.

• Définir et exécuter les campagnes de tests logiciels.
• Concevoir les plans de tests et automatiser les tests de non-régression.
• Analyser les résultats et produire les rapports de recette.
• Proposer des améliorations des processus qualité.
• Bac+5 en IT, spécialité qualité logiciel.
• Expérience minimale d’un an en test logiciel.
• Rigueur, esprit analytique et maîtrise des outils de tests.

Responsable équipe technique Java / JEE.

• Définir les architectures techniques des projets.
• Superviser les équipes de développement Java/JEE.
• Piloter les plannings, les risques et la qualité technique.
• Participer aux avant-ventes et à la validation des livrables.
• Bac+5 en IT.
• Plus de 5 ans d’expérience dont une en management technique.
• Leadership, pédagogie et expertise Java/JEE.

Consultant Fonctionnel IT.

• Recueillir et analyser les besoins clients.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner le développement.
• Piloter les tests fonctionnels et la recette.
• Assister les clients lors du déploiement et en support niveau 2.
• Bac+5 en IT.
• Expérience minimale d’un an en tant que consultant fonctionnel.
• Capacité d’analyse, organisation et sens du relationnel.

Team Leader Qualité Logiciel.

• Définir et déployer la stratégie qualité logicielle.
• Manager les équipes QA et UX.
• Mettre en place les référentiels qualité et audits.
• Piloter l’amélioration continue des processus.
• Bac+3 à Bac+5 en IT ou management.
• Plus de 5 ans d’expérience dont une en management qualité.
• Leadership, rigueur et culture qualité.

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