Les postes ouverts concernent plusieurs spécialités, avec un besoin renforcé en recrutement IT, développement, qualité logicielle et expertise Salesforce, Shopify ou Data Engineering.
Talent Acquisition Specialist IT – Rabat.
Garantir l’atteinte des objectifs du plan de recrutement sur le périmètre Maroc.
Définir les profils cibles et mettre en place la stratégie de sourcing.
Diffuser les offres, mener l’approche directe et conduire les entretiens RH.
Accompagner les managers dans la prise de décision et négocier les propositions.
Élaborer les contrats de travail et veiller au respect des procédures internes.
Développer les relations écoles et participer aux forums et interventions académiques.
Assurer le reporting et animer les comités hebdomadaires de recrutement.
Disposer idéalement de cinq ans d’expérience en recrutement IT au sein d’une ESN ou d’un cabinet.
Talent Acquisition Manager – Rabat ou Casablanca.
Encadrer une équipe de recruteurs et suivre les performances individuelles.
Définir la stratégie de sourcing et piloter les recrutements clés.
Construire des viviers, optimiser les process et garantir une expérience candidat fluide.
Collaborer avec les équipes commerciales et anticiper les besoins en effectifs.
Développer la marque employeur et les partenariats écoles.
Avoir une expérience avérée dans la gestion d’équipes et la structuration de stratégies TA.
Expert technique Shopify – Rabat.
Développer, optimiser et maintenir des boutiques Shopify et Shopify Plus.
Intégrer des maquettes et personnaliser des thèmes (Liquid, HTML, CSS, JavaScript).
Implémenter des applications tierces, automatisations et fonctionnalités avancées.
Assurer la correction des bugs, le support et la veille technologique.
Justifier d’une expérience confirmée sur Shopify et d’une solide autonomie technique.
Salesforce QA – Rabat / Casablanca.
Rédiger les plans de tests et exécuter les campagnes fonctionnelles et techniques.
Identifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution.
Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour affiner les scénarios.
Contribuer à l’amélioration des processus QA et outils de test.
Avoir 2 à 5 ans d’expérience en QA Salesforce ou tests CRM.
Ingénieur Test & Automatisation – Rabat.
Concevoir et exécuter les plans de tests manuels et automatisés.
Développer les scripts de test via Playwright, Selenium, Cypress, Robot Framework.
Créer les données de test, analyser les résultats et rédiger les rapports de synthèse.
Maîtriser les bases du développement (Java, JavaScript, Node.js).
Être diplômé Bac+5 et disposer d’au moins deux années d’expérience.
Développeur RPA Low-Code Senior – Rabat.
Concevoir et maintenir des robots et applications Power Platform.
Participer au déploiement, aux tests et au support en production.
Encadrer les profils juniors et appliquer les bonnes pratiques de développement.
Justifier d’au moins cinq ans d’expérience et détenir une certification PL-200.
Ingénieur Data Qualité et Validation – Azure / Databricks – Rabat.
Concevoir et optimiser des pipelines ETL et architectures en médailles.
Orchestrer les workflows via Azure Data Factory.
Réaliser la validation, les tests et la qualité data via SQL et Xray.
Collaborer avec les équipes Data Science, BI et Product.
Avoir cinq ans d’expérience en Data Engineering.
Tech Lead Salesforce Core – Rabat.
Concevoir les architectures techniques Salesforce.
Encadrer les développeurs et assurer les revues de code.
Participer aux phases d’avant-vente et garantir les bonnes pratiques.
Être diplômé Bac+5 avec au moins six ans d’expérience Salesforce.
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