4 Nouvelles offres d’emploi chez Attijariwafa bank à Casablanca

il y a 4 heures

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Attijariwafa bank recrute 4 profils, un Concepteur Rédacteur, un Chef de Projet Junior, un Chef de Projet PSI et un Expert SOC, au Maroc, en CDI. Les postes s’adressent à des profils qualifiés en communication, transformation digitale, résilience IT et cybersécurité, souhaitant évoluer au sein d’un groupe bancaire de référence.

Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur majeur en Afrique. Basé au Maroc, le Groupe est présent dans 25 pays et intervient, au-delà de l’activité bancaire, dans l’ensemble des métiers financiers à travers ses filiales spécialisées, notamment l’assurance, le crédit, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring. Avec plus de 20 600 collaborateurs, 10,2 millions de clients et un large réseau de distribution, Attijariwafa bank poursuit le renforcement de ses équipes dans plusieurs métiers stratégiques.

Le poste de Concepteur Rédacteur est rattaché à la Communication et RSE Groupe.

Il s’adresse à un profil capable de concevoir les messages, formulations et contenus éditoriaux destinés aux différents supports de communication publicitaire de la banque.

Réaliser les recherches documentaires sur les produits à promouvoir.
Proposer des idées originales adaptées aux objectifs de communication.
Veiller à l’adéquation des propositions avec les campagnes publicitaires.
Assurer l’interface avec les différentes entités impliquées dans les projets.
Assister aux enregistrements sons et vidéos afin d’apporter les ajustements nécessaires.
Réaliser les reportings d’activité.
Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
Rédiger des contenus adaptés à différents supports, notamment print, TV, digital et activations.

Le poste correspond à un profil rédactionnel solide, à l’aise sur des contenus variés et attentif aux tendances.

Formation en Communication, Lettres, Journalisme ou Commerce.
Excellente qualité rédactionnelle.
Orthographe et grammaire irréprochables.
Capacité à rédiger sur plusieurs formats et plusieurs thématiques.
Esprit ouvert et veille active sur les nouvelles tendances.

Le poste de Chef de Projet Junior s’adresse à un profil capable de contribuer au pilotage de projets digitaux liés aux environnements de travail en agence et au siège.

Analyser et cadrer les besoins fonctionnels en matière de projets digitaux.
Définir et concevoir les cahiers des charges technico-fonctionnels relatifs aux projets Workplace agence et siège.
Coordonner et piloter la réalisation des projets Workplace de bout en bout.
Prendre en compte les besoins métiers, les exigences techniques et le respect des délais.
Planifier les projets, suivre leur avancement et coordonner les différents intervenants.
Collaborer avec les métiers et les équipes techniques pour assurer la réussite des projets agences, sièges et nouveaux concepts.
Assurer une communication régulière et efficace avec l’ensemble des parties prenantes.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques durant les différentes phases du projet.
Contribuer à l’identification et à la sélection des solutions et technologies digitales.
Élaborer les livrables nécessaires, notamment pour les appels d’offres et les notes de cadrage technique.
Accompagner le choix des outils digitaux Workplace.
Participer à la définition et à l’amélioration des modèles de distribution physiques.
Contribuer à la transformation du cadre de travail vers un environnement digital au service des collaborateurs.

Le poste requiert une bonne culture projet et une compréhension des environnements digitaux appliqués au workplace.

Formation Bac+5, ingénieur en informatique.
Expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Expérience dans le secteur bancaire.
Bonne connaissance du processus de conception et de développement des plateformes digitales.
Bonne compréhension des principales technologies web.
Bonne maîtrise des technologies digitales appliquées aux environnements de travail.
Connaissance de la méthodologie Agile.
Aisance relationnelle, leadership et bonne communication.

Le poste de Chef de Projet PSI s’inscrit dans le cadre du renforcement du dispositif de résilience et de continuité d’activité.

Il s’adresse à un profil capable de piloter la conception, la gouvernance et l’amélioration continue des dispositifs PCA/PRA, afin de garantir la disponibilité des services critiques et une reprise rapide en cas de sinistre.

Définir, maintenir et faire évoluer la stratégie de secours informatique en cohérence avec la BIA, les exigences Groupe et les standards PCA/PRA.
Garantir le maintien en condition opérationnelle du site de secours et de ses infrastructures.
Assurer la conformité PSI et veiller au respect des normes internes, réglementaires et opérationnelles.
Coordonner le site de secours et accompagner la montée en maturité de l’organisation en matière de continuité d’activité.
Planifier, orchestrer et exécuter les tests de bascule, les exercices PRA et les scénarios de restauration.
Analyser les résultats des tests et piloter les plans correctifs.
Maintenir à jour le référentiel documentaire PSI, notamment les plans, procédures, guides opérationnels et référentiels techniques.
Animer les comités PSI et coordonner les parties prenantes IT, métiers, risques et sécurité.
Assurer un reporting régulier.
Produire, suivre et analyser les indicateurs de résilience.

Le poste demande une solide base technique sur les infrastructures critiques et les environnements de continuité d’activité.

Diplôme Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou équivalent.
Expérience confirmée dans des fonctions similaires, idéalement en environnement bancaire.
Parcours technique obligatoire en infrastructures ou en administration technique.
Bonne connaissance des environnements de virtualisation, notamment VMware.
Bonne connaissance des architectures Cloud OpenShift.
Très bonne maîtrise des solutions de sauvegarde, de stockage, de réplication et des outils de PRA.
Bonne compréhension des architectures distribuées, des systèmes critiques et des enjeux de haute disponibilité.
Maîtrise des bonnes pratiques de gestion de projet, notamment PMP ou Prince2.
Connaissance des normes de continuité d’activité, notamment ISO 22301.

Le poste d’Expert SOC s’adresse à un profil expérimenté en cybersécurité, capable d’intervenir sur la surveillance, la détection et la gestion des incidents de sécurité au sein du Security Operations Center.

Assurer une veille en temps réel des événements de sécurité.
Analyser les alertes générées par les outils de détection.
Identifier, analyser et traiter les incidents de sécurité en coordination avec les équipes internes.
Anticiper les menaces émergentes et évaluer les risques.
Mettre en place des stratégies de défense adaptées.
Coordonner les actions de réponse aux incidents.
Proposer des mesures correctives.
Rédiger les rapports détaillés sur les incidents.
Assurer une veille sur les vulnérabilités et menaces via des sources internes et externes.
Participer à l’amélioration continue des processus et outils de sécurité.
Former les équipes internes et sensibiliser les nouveaux membres du SOC aux bonnes pratiques de gestion des incidents.

Le poste exige une expertise technique confirmée en opérations de sécurité et en analyse des menaces.

Formation Bac+5, Master ou école d’ingénieurs en informatique, cybersécurité ou domaine similaire.
Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire au sein d’un SOC ou dans la gestion des incidents de sécurité en environnement bancaire.
Maîtrise des outils SOC, notamment SIEM, IDS/IPS, antivirus et firewalls.
Expérience confirmée dans la réponse aux incidents de sécurité.
Bonne maîtrise de l’évaluation des vulnérabilités et de la gestion des risques associés.
Expertise en Cyber Threat Intelligence, MITRE ATT&CK et analyse des TTPs.
Bonne connaissance des normes et standards de sécurité, notamment ISO 27001, NIST et PCI-DSS.
Réactivité, autonomie, esprit d’analyse, sens de l’urgence et capacité à travailler en équipe.