AKDITAL est un groupe de santé privé de référence au Maroc, reconnu pour la qualité de ses infrastructures, la modernisation continue de ses établissements et son engagement en faveur de l’excellence opérationnelle. Présent dans plusieurs villes du Royaume, le groupe poursuit activement le renforcement de ses équipes techniques afin de garantir des conditions optimales de sécurité, de confort et de conformité au sein de ses cliniques. Dans ce cadre, AKDITAL recrute des Vitriers pour l’une de ses cliniques basée à Casablanca.
Les postes visent à assurer l’installation, la maintenance et la réparation des éléments vitrés de l’établissement, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des exigences propres au milieu hospitalier.
Les principales missions confiées aux Vitriers incluent:
- Réaliser les travaux de pose, de remplacement et de réparation des vitrages au sein de la clinique.
- Intervenir sur différents types de vitrages, cloisons vitrées, fenêtres, portes et surfaces en verre.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations vitrées.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements ou dégradations et proposer des solutions adaptées.
- Respecter strictement les normes de sécurité, d’hygiène et les procédures internes de l’établissement.
- Travailler en coordination avec les équipes techniques et les prestataires internes.
- Veiller à la propreté et à la sécurisation des zones d’intervention.
Les profils recherchés répondent aux critères suivants:
- Expérience confirmée en tant que vitrier au sein d’une société spécialisée ou dans un environnement hospitalier.
- Bonne maîtrise des techniques de découpe, de pose et de fixation du verre.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manipulation du verre.
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans l’exécution des tâches.
- Capacité à intervenir dans un environnement exigeant et réglementé.
AKDITAL offre à ses collaborateurs un cadre professionnel structuré et orienté vers le développement durable des compétences.
Les avantages proposés incluent:
- Un environnement de travail moderne, collaboratif et bien organisé.
- Des perspectives réelles d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe.
- Des programmes de formation continue et de montée en compétences.
- Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la reconnaissance et l’esprit d’équipe.
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