LabelVie recrute des Chefs de département Non alimentaire dans plusieurs villes au Maroc, pour ses hypermarchés Carrefour, sur des postes destinés à des profils expérimentés en management commercial, pilotage de rayon et gestion d’exploitation.
Les postes s’adressent à des candidats justifiant d’une solide expérience dans l’univers du textile ou du bazar, capables de piloter la performance d’un département, d’encadrer des équipes et de déployer la politique commerciale du groupe sur le terrain.
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe LabelVie s’impose comme un acteur majeur de la grande distribution au Maroc.
À travers son partenariat de franchise signé en 2009 avec le Groupe Carrefour, il a renforcé sa capacité de sourcing et développé un modèle multi-formats reposant sur les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format Atacadao.
Le groupe poursuit un développement soutenu à l’échelle nationale, avec 121 magasins répartis dans 27 villes et 3 plateformes logistiques.
Employeur de référence, LabelVie rassemble plus de 8 500 collaborateurs et recherche des managers de terrain capables de porter ses standards d’exploitation, de qualité de service et de performance commerciale.
Affectés à des Hypermarchés Carrefour, les Chefs de département Non alimentaire ont pour rôle de définir et de mettre en œuvre les conditions d’application de la politique commerciale du groupe au niveau du département Textile/Bazar.
Les postes comprennent notamment les responsabilités suivantes:
- Assurer le suivi de l’assortiment du département.
- Piloter l’animation commerciale, notamment les actions promotionnelles et marketing.
- Superviser la gestion des actifs du magasin.
- Veiller à la bonne gestion des marchandises.
- Analyser et suivre les tendances budgétaires du périmètre, notamment le chiffre d’affaires, les marges et les consommables.
- Encadrer, animer et accompagner les équipes du département.
- Garantir l’application des standards commerciaux et opérationnels du groupe.
- Contribuer à la performance globale de l’hypermarché à travers un pilotage rigoureux de l’activité.
LabelVie recherche des profils répondant aux critères suivants:
- Être titulaires d’une formation Bac+5.
- Justifier de plus de 5 ans d’expérience en tant que Responsable magasin textile ou bazar ou en tant que Manager de Rayon Textile ou Bazar.
- Savoir organiser la gestion des stocks produits.
- Être capables de suivre et d’accompagner l’exécution des plans d’implantation.
- Maîtriser le pilotage de la performance et le suivi des indicateurs d’activité.
- Disposer de compétences en négociation.
- Veiller au respect des procédures internes et des standards d’exploitation.
- Avoir une forte orientation service client.
- Faire preuve de leadership, d’initiative et de réactivité.
- Disposer d’un bon sens relationnel et d’une communication efficace.
- Être capables de développer les compétences des équipes et d’assurer leur management au quotidien.
Ces postes s’adressent à des managers de terrain capables de conjuguer performance commerciale, maîtrise opérationnelle et animation d’équipe dans un environnement exigeant et structuré.
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