Mazagan Beach & Golf Resort est une destination premium reconnue pour la qualité de son accueil et l’excellence de ses prestations.
Le resort propose une offre intégrée alliant hôtellerie de luxe, restauration, loisirs et casino, dans un environnement structuré orienté expérience client et performance opérationnelle.
Dans le cadre du développement de ses activités, Mazagan renforce ses équipes sur plusieurs fonctions stratégiques.
Graphic Designer – El Jadida
Les principales missions incluent:
- Transformer les briefs en visuels impactants et cohérents avec l’image du resort.
- Concevoir des supports créatifs pour l’ensemble des segments d’activité dans le respect de la charte graphique.
- Proposer des déclinaisons innovantes sur différents supports print et digitaux.
- Développer des contenus visuels en adéquation avec la stratégie digitale du resort.
Le profil recherché:
- Diplôme en design, marketing ou équivalent.
- Minimum 3 ans d’expérience en graphic design.
- Excellente maîtrise de la suite Adobe.
- Créativité, sens du détail et bonne capacité de communication.
Croupiers Débutants – El Jadida
Dans le cadre du lancement de son École de Croupiers, le resort recrute des profils débutants pour intégrer un programme de formation professionnalisant menant à une intégration au sein du Casino.
Les missions après formation comprennent:
- Animer les tables de jeux conformément aux procédures internes.
- Assurer le bon déroulement des parties et veiller au respect des règles.
- Garantir une expérience client fluide et professionnelle.
Le profil recherché:
- Dynamisme et aisance avec les chiffres.
- Excellente présentation et bon sens relationnel.
- Aucune expérience préalable exigée.
La formation est assurée et rémunérée.
Le transport et la restauration sont pris en charge pendant la période de formation.
Assistant RH – El Jadida
Les principales responsabilités incluent:
- Accueillir et orienter les collaborateurs pour leurs demandes RH.
- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs et le système RH.
- Préparer les tableaux de bord, rapports et présentations RH.
- Participer au recrutement, à l’intégration et aux actions de communication interne.
Le profil recherché:
- Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en RH dans un environnement structuré.
- Maîtrise des outils de reporting et bonne aisance relationnelle.
- Bon niveau linguistique.
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