Bosch Africa recrute plusieurs profils à Casablanca, en CDI et en contrat ANAPEC. Les postes s’adressent à des profils RH, finance et techniques souhaitant évoluer au sein d’un groupe international structuré.
Bosch Africa, à travers Robert Bosch Morocco, est une filiale du groupe Bosch implantée à Casablanca et comptant près de deux cents collaborateurs.
L’entreprise opère dans plusieurs divisions stratégiques, notamment l’Automotive Aftermarket, les Power Tools, la Thermo Technology et les solutions industrielles.
Bosch se distingue par une organisation rigoureuse, une forte culture d’innovation et des standards élevés en matière de qualité, de durabilité et de conformité sociale.
HR Coordinator
Le poste vise à assurer la coordination opérationnelle des activités RH et à accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
- Assurer la gestion administrative RH, incluant le suivi, la validation et le reporting des congés.
- Classer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel en formats physique et digital.
- Mettre à jour les systèmes RH et bases de données pour l’onboarding, les changements organisationnels et les sorties.
- Coordonner les données nécessaires à la paie et participer à la vérification des éléments de paie.
- Préparer les documents administratifs RH, tels que attestations, certificats et courriers.
- Organiser les réunions avec les représentants du personnel et assurer le suivi des actions.
- Gérer les relations avec les partenaires externes, incluant inspection du travail, CNSS, assurances et organismes sociaux.
- Coordonner les activités liées à la médecine du travail et aux dossiers médicaux et retraite.
- Participer aux activités de recrutement, incluant le tri des candidatures et la planification des entretiens.
- Titulaire d’un Bachelor en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Justifiant de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
- Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes HRIS, Power BI étant un atout.
Operations Book to Report Accountant – ANAPEC
Le poste consiste à assurer les opérations comptables et le suivi financier dans le respect des délais et procédures internes.
- Assurer la saisie bancaire et la tenue comptable courante.
- Garantir les clôtures mensuelles et annuelles dans les délais impartis.
- Réaliser les analyses de comptes et les rapprochements bancaires.
- Participer aux audits financiers et aux déclarations fiscales.
- Contribuer aux reportings internes et aux activités MEC.
- Formation en comptabilité ou finance.
- Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise des outils ERP, notamment SAP.
- Solides compétences analytiques et bon niveau en anglais.
Service Technician – Industrial Boilers – ANAPEC
Le poste s’adresse à des profils techniques débutants souhaitant développer une expertise terrain.
- Participer à l’installation, la maintenance et le dépannage de systèmes thermiques et électriques industriels.
- Réaliser des diagnostics techniques et proposer des actions correctives.
- Assister les équipes seniors lors des mises en service et optimisations.
- Rédiger les rapports techniques et maintenir la documentation de maintenance.
- Appliquer strictement les règles de sécurité sur site.
- Diplôme en génie thermique, HVAC, mécanique ou génie électrique industriel.
- Profil junior ou jeune diplômé accepté.
- Capacité à travailler sur le terrain avec déplacements fréquents.
- Bon niveau en français et en anglais.
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