L’Association Ennakhil recrute Plusieurs Profils dans la région Marrakech Safi:
- Chauffeur.
- Commercial.
- Directeur/trice.
L’association Ennakhil est une association intermédiaire, localisée à Charaf Opération el Manar 3, 40100 Marrakech. Elle a été créée en 1997 dans la région de Marrakech-Safi et elle a comme mission « d’instaurer l’égalité des Droits Humains dans les lois et les politiques publiques au Maroc par l’accompagnement des parties prenantes & le plaidoyer ».
Vision 2025 « Ennakhil a pour ambition à horizon 2025 de devenir une structure financièrement viable et pérenne, solidement organisée, disposant des ressources humaines adéquates pour gérer de façon performante ses activités en assurant un passage de témoin entre génération et reconnue par ses parties prenantes comme une ONG intermédiaire référence dans l’instauration de l’égalité des droits humains au Maroc et à l’International ».
Les deux domaines d’activité stratégique d’Ennakhil sont:
- La lutte contre la violence et toutes formes de discrimination à l’égard de catégories vulnérables;
- Le développement de la démocratie participative pour la promotion de politiques publiques fondées sur l’égalité de droits.
Association Ennakhil recrute Plusieurs Profils
Projet « Contribution à l’autonomisation économique des jeunes femmes et filles vulnérables dans la région de Marrakech-Safi »
Le Maroc, comme d’autres pays, a suivi une politique avancée dans le domaine de l’égalité entre les sexes au niveau du travail tel que la ratification de la convention sur l’élimination de toutes formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), l’adoption des normes internationales pertinentes sur les droits des femmes au travail (la convention OIT), la ratification de la loi du travail encourageant une plus grande égalité entre les hommes et les femmes au travail, l’adoption des améliorations et des initiatives politiques supplémentaires (plusieurs programmes gouvernementaux) facilitant la mise en œuvre de ces réformes afin d’atteindre les objectifs de développements durables (ODD) de 2030.
La notion du genre renvoie notamment à la place et au rôle assignés aux femmes et aux hommes et aux différents moyens dont ils disposent en termes de ressources et d’opportunités. Les femmes se chargent de l’essentiel des tâches ménagères, il leur reste peu de temps pour exploiter de nouvelles perspectives économiques. Les taux d’analphabétisme et de déperdition scolaire sont plus élevés chez les femmes et les jeunes filles que chez les hommes. L’accès des femmes au marché de l’emploi bien plus faible que celui des hommes. L’indice de l’emploi vulnérable des femmes (moins de 18 %) est une réalité sociale qui pénalise aussi leur autonomisation économique. La violence envers les femmes et les jeunes filles est souvent liée à leur vulnérabilité économique et sociale, leur discrimination et leur exploitation. Elle s’est encore aggravée par la pandémie de COVID-19.
C’est dans cette perspective que s’inscrit le projet « Contribution à l’autonomisation économique des jeunes femmes et filles vulnérables dans la région de Marrakech-Safi », mis en œuvre par l’association Ennakhil. Ce projet est actuellement développé et mis en œuvre avec le soutien de la FONDATION DROSOS. Ce projet vise l’intégration des jeunes femmes et filles vulnérables de la région de Marrakech-Safi dans le tissu économique en promouvant leur autonomisation économique. Ce qui permet au centre de formation et de qualification Ennakhil de consolider sa première expérience de formation dans les métiers de restauration et de pâtisserie.
L’Association Ennakhil, située dans la région de Marrakech Safi, est à la recherche de candidats qualifiés pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Trois postes clés sont actuellement ouverts au sein de notre prestigieux Centre de formation et de qualification associé au restaurant solidaire Ennakhil. Les postes disponibles sont:
1. Chauffeur du Centre de Formation et de Qualification:
Réf.: Ennakhil / N°3/ 2024
Rôle: Responsable de la conduite sécuritaire et efficace pour les activités du projet, maintenance du véhicule, et assistance logistique.
Qualifications: Niveau d’études de 3ème secondaire, permis de conduire toutes catégories, connaissances en mécanique/électricité automobile.
Expérience: Au moins trois ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel.
Durée du contrat: 3 ans.
2. Commercial du Centre de Formation et de Qualification:
Réf.: Ennakhil / N°2 / 2024
Rôle: Gestion des ventes, suivi clientèle, développement et mise en œuvre de stratégies commerciales et marketing.
Qualifications: BAC+3/4 en Marketing, Commerce ou disciplines connexes, maîtrise du français, compétences en communication et négociation.
Expérience: 5 ans minimum, avec une préférence pour une expérience dans la restauration.
Durée du contrat: 3 ans.
3. Directeur/trice du Centre de Formation et de Qualification:
Réf.: Ennakhil / N°1 / 2024
Rôle: Gestion opérationnelle et financière du centre, développement de partenariats, supervision d’équipe, et reporting.
Qualifications: Master en marketing, commerce, science sociale ou gestion de projet, maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Expérience: 3 ans minimum dans la gestion de projet, expérience dans le secteur de la restauration et du tourisme appréciée.
Durée du contrat: 3 ans.
Pour postuler, veuillez adresser votre CV au format PDF, une lettre de motivation détaillant vos expériences et contributions potentielles au poste, ainsi que vos diplômes et certificats, au plus tard le 12 février 2024 à 16h00, par e-mail à Mr Hassan Naji à l’adresse association.ennakhil@gmail.com
