CFG Bank recrute plusieurs profils à Casablanca et Rabat, en CDI. Les opportunités s’adressent à des profils juniors, confirmés et seniors souhaitant évoluer au sein d’une banque à taille humaine, structurée et en forte dynamique de développement.
CFG Bank est une banque marocaine indépendante reconnue pour son positionnement premium, son esprit entrepreneurial et sa culture de la performance.
L’établissement s’appuie sur des équipes engagées, des processus rigoureux et une forte exigence en matière de qualité de service afin d’accompagner particuliers, entreprises et investisseurs sur l’ensemble de leurs besoins financiers.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes métiers et fonctions support, CFG Bank ouvre plusieurs postes dans les domaines des ressources humaines, du réseau bancaire, des marchés financiers, des projets, du crédit et des fonctions techniques.
Chargé(e) de Gestion RH et Affaires Sociales – Casablanca.
- Gérer l’administration du personnel et les dossiers collaborateurs.
- Assurer le suivi des embauches, mobilités et intégrations.
- Mettre à jour les procédures RH et la documentation sociale.
- Participer à la gestion des affaires sociales et à la veille réglementaire.
- Être un point de contact RH pour les collaborateurs.
Profil recherché:
- Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social.
- Expérience d’au moins 4 ans en RH généraliste ou administration du personnel.
- Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service.
Chargé(e) de Clientèle – Rabat et Casablanca.
- Accueillir, orienter et accompagner les clients et prospects.
- Promouvoir les produits et services de la banque.
- Traiter les opérations bancaires courantes.
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients.
Profil recherché:
- Bac+5 école de commerce ou université.
- Première expérience de 1 à 2 ans.
- Sens commercial, aisance relationnelle et rigueur.
Cadre Règlement et Livraison – Casablanca.
- Assurer le règlement-livraison des opérations boursières.
- Gérer les suspens et les rejets.
- Suivre les transactions et assurer la clôture des journées de Bourse.
Profil recherché:
- Bac+5 en finance ou gestion financière.
- Première expérience ou stages significatifs.
- Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe.
Chef de Projet AMOA – Casablanca.
- Piloter des projets de transformation stratégiques.
- Analyser les besoins métiers et rédiger les livrables projets.
- Coordonner les équipes métiers, IT et prestataires.
- Assurer le reporting et la gouvernance des projets.
Profil recherché:
- Bac+5 école de commerce ou d’ingénieur.
- Expérience de 4 à 6 ans en conduite de projets, idéalement en finance.
- Maîtrise des méthodologies projet et forte capacité d’analyse.
Analyste Financier – Direction Crédit Entreprise – Casablanca.
- Analyser les dossiers de crédit et les business plans.
- Réaliser les diagnostics financiers et stress tests.
- Suivre le portefeuille et participer aux comités de décision.
Profil recherché:
- Bac+5 grande école de commerce, spécialisation finance.
- 1 à 2 ans d’expérience ou stages significatifs.
- Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles.
Responsable Maintenance – Casablanca.
- Piloter la maintenance préventive et corrective des sites.
- Superviser les prestataires et les petits travaux.
- Suivre les budgets, consommations énergétiques et assurances.
Profil recherché:
- Bac+2/Bac+3 en bâtiment ou moyens généraux.
- Expérience d’au moins 5 ans.
- Réactivité, organisation et sens du service.
Chargé(e) de Recrutement Senior – Casablanca.
- Piloter les recrutements de bout en bout.
- Déployer les stratégies de sourcing et de marque employeur.
- Conduire les entretiens et assurer l’onboarding.
Profil recherché:
- Bac+5.
- Expérience de 4 à 5 ans en recrutement.
- Organisation, proactivité et excellent relationnel.
Manager de Projets Bancaires – Casablanca.
- Piloter des projets stratégiques SI et métiers.
- Encadrer les chefs de projets et coordonner les parties prenantes.
- Assurer la gouvernance, le reporting et la planification pluriannuelle.
Profil recherché:
- Diplôme d’ingénieur en informatique.
- 12 à 14 ans d’expérience dans le secteur bancaire.
- Solides compétences managériales et organisationnelles.
CFG Bank offre pour l’ensemble de ces postes un environnement dynamique, valorisant la méritocratie, l’évolution de carrière et l’excellence professionnelle.
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