توظيف ONCF 2025: مباراة توظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية لسنة 2025
كل يوم، يعمل أكثر من 7761 موظفاً من مراقبين بائعين، سائقي القطارات، موجهين، تقنيين، ومهندسين… لخدمة 35 مليون مسافر وضمان نقل 27 مليون طن من البضائع سنوياً.
تُطبق قيم التنقل، الاستدامة، والمشاركة أيضاً على سياسة إدارة الموارد البشرية لدينا، من أجل رفاهية موظفينا.
الهدف هو منح الموظفين رؤية واضحة فيما يتعلق بالحقوق والمسؤوليات، وكذلك التطور المهني والتعويضات من خلال:
- نظام إدارة موارد بشرية حديث ومبتكر.
- نظام تعويض يعتمد على مبادئ الإنصاف، التنافسية، والتحفيز.
- نظام تقييم للمهارات والأداء.
- إدارة استباقية للموارد البشرية مبنية على التخطيط المسبق في ما يتعلق بالعدد والتطور.
- سياسة تدريب تهدف إلى تطوير المهارات ومواكبة استراتيجية المكتب.
- سياسة اجتماعية تركز على تحسين المستوى الاجتماعي للموظفين.
تحسين ظروف العمل يعد عاملاً أساسياً في تحديث سياسة الموارد البشرية وأداة رئيسية لتحفيز الموظفين ورفاهيتهم. ولهذا السبب، يواصل المكتب الوطني للسكك الحديدية جهوده لتحسين، تنويع، وابتكار رفاهية عملائه الداخليين.
بعض الإجراءات البارزة التي تم تنفيذها تشمل:
- تحسين ظروف العمل من خلال تجديد المديريات الجهوية، تحديث المقر الرئيسي للمكتب، وتحويل المهاجع إلى مساحات استقبال مريحة بمستوى فندقي يديرها متخصصون.
- تطبيق سياسة أمان مناسبة في أماكن العمل تشمل الوقاية، المراقبة، وحملات التوعية لضمان تأهيل العاملين في الوظائف الأمنية.
اهتمام المكتب بموظفيه يظهر من خلال السياسات الاجتماعية التي تشمل:
- برامج تملك السكن، مراكز الاصطياف، المخيمات الصيفية، وبرامج الحج.
- توفير التنقل المجاني على متن القطارات للموظفين وعائلاتهم داخل المغرب ودول المغرب العربي وشبكات أوروبية معينة.
- دعم امتلاك السكن الرئيسي عبر برامج بناء على أراضي المكتب أو قروض بشروط ميسرة.
- توفير مراكز اصطياف في عدة مدن مغربية ومخيمات صيفية في إفران وأصيلة.
- إنشاء أندية مجهزة بمرافق رياضية وترفيهية في الرباط، الدار البيضاء، ومكناس، مع مشاريع لإنشاء أندية جديدة.
- تغطية صحية شاملة للموظفين وأسرهم.
توظيف ONCF 2025: مباراة توظيف بالمكتب الوطني للسكك الحديدية لسنة 2025
التسجيل في المباراة:
على الراغبين في الترشح تقديم ملفاتهم إلكترونياً قبل 3 يناير 2025 الساعة 23:00 عبر الرابط التالي:
https://concours-recrutement.ma/
شروط الترشح:
- العمر: 30 سنة كحد أقصى عند 31 ديسمبر 2025.
- الدبلوم: تقني متخصص (Bac+2) من إحدى مؤسسات التكوين المهني.
- الحالة الصحية: لياقة بدنية جيدة ورؤية بصرية لا تقل عن 14/20 (5/10 للعين الأضعف).
- الجنسية: مغربية.
- بالنسبة لخريجي 2024: تقديم شهادة النجاح (ويشترط الدبلوم لاحقاً).
ملف الترشح:
- نسخة مصدقة للدبلوم.
- نسخة مصدقة لبطاقة التعريف الوطنية.
- سيرة ذاتية محدثة.
- شهادة طبية تتضمن حدة البصر (مع وبدون تصحيح).
الملحوظات:
- تُقبل فقط الدبلومات الصادرة عن OFPPT.
- الملفات الناقصة أو التي لا تستوفي الشروط تُرفض تلقائياً.
- اختيار تخصص واحد فقط لكل مرشح.
تفاصيل الامتحانات:
سيتم الإعلان عن تفاصيل الأماكن، التواريخ، والأوقات لاحقاً.
