LICORNE Group recrute plusieurs profils expérimentés – Mohammedia, El Jadida et télétravail.
LICORNE Group accompagne des entreprises industrielles et des grands comptes dans leurs besoins en conseil, formation, ingénierie RH et transformation digitale. Dans le cadre de nouveaux projets, le groupe recherche plusieurs profils spécialisés pour renforcer les équipes RH, data et développement commercial à Mohammedia, El Jadida et en télétravail.
LICORNE Group est un acteur reconnu pour son expertise opérationnelle auprès d’organisations industrielles, où il intervient sur le développement des compétences, l’analyse des données, la performance RH et l’accompagnement managérial. Les postes proposés s’adressent à des professionnels confirmés capables d’intervenir dans des environnements exigeants et structurés.
Chargée administration RH – Poste basé à Mohammedia
La chargée administration RH intervient au sein d’un site industriel et assure la gestion administrative du personnel ainsi que le suivi du temps de travail et des obligations sociales.
Les missions confiées sont les suivantes.
- Gérer les dossiers du personnel, les contrats, les absences, les congés et les attestations.
- Suivre le pointage du personnel et préparer les éléments variables de paie.
- Traiter les dossiers CNSS, AMO, déclarations sociales et maladies.
- Participer à l’accueil administratif et au suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
- Assurer un relais RH de proximité auprès des équipes sur site.
Le profil recherché repose sur les éléments suivants.
- Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience minimale de 3 ans en RH, idéalement en environnement industriel.
- Maîtrise d’Excel, des outils SIRH et des systèmes de pointage.
- Rigueur, organisation, discrétion et bon relationnel.
Senior business developer – Conseil et formation – Poste basé au Maroc
Le senior business developer développe les activités conseil et formation du groupe auprès de grands comptes et d’institutions.
Les missions confiées sont les suivantes.
- Développer un portefeuille de grands comptes et identifier de nouvelles opportunités.
- Mener une prospection ciblée auprès de grandes entreprises.
- Détecter les besoins en formation, conseil et développement RH.
- Construire des offres commerciales sur mesure avec les équipes internes.
- Préparer et présenter des propositions aux décideurs.
- Négocier et conclure les contrats, puis assurer la fidélisation des clients stratégiques.
Le profil recherché s’appuie sur les critères suivants.
- Expérience de 5 à 10 ans en développement commercial B2B, idéalement dans la formation, le conseil ou les services.
- Capacité à ouvrir de nouveaux comptes et à gérer des clients stratégiques.
- Compétences confirmées en communication, négociation et closing.
- Autonomie, sens du résultat et aisance dans la préparation d’offres commerciales.
- Maîtrise du français, l’anglais constituant un atout.
Développeur ou développeuse Power BI – Télétravail 100 %
Le développeur Power BI travaille à distance avec des équipes basées à El Jadida et à l’international pour concevoir des solutions analytiques.
Les missions confiées sont les suivantes.
- Recueillir et analyser les besoins métiers.
- Concevoir et développer des rapports Power BI et des tableaux de bord interactifs.
- Construire et optimiser des modèles de données via DAX et Power Query.
- Intégrer des sources de données variées: SQL Server, Excel, API, Azure Data Factory.
- Documenter les flux, assurer la maintenance et accompagner les utilisateurs.
Le profil recherché repose sur les éléments suivants.
- Bac+5 en informatique, ingénierie, statistiques ou domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans en BI.
- Certification Microsoft Certified: Data Analyst Associate obligatoire.
- Maîtrise de Power BI Desktop, SQL, Power Query et outils ETL.
- Esprit analytique, rigueur et autonomie en télétravail.
Responsable développement RH – Poste basé à El Jadida
Le responsable développement RH pilote les dispositifs de formation, de gestion des compétences et d’évaluation des performances.
Les missions confiées sont les suivantes.
- Concevoir et déployer les outils et processus de développement RH.
- Piloter le recrutement et l’intégration.
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et le plan de formation.
- Superviser le processus d’évaluation des performances.
- Gérer le SIRH et suivre les indicateurs RH.
- Suivre les dispositifs de financement externes.
- Accompagner les managers dans la gestion RH et les relations sociales.
Le profil recherché s’appuie sur les critères suivants.
- Bac+5 en RH, management, qualité ou équivalent.
- Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire.
- Bonne connaissance des processus RH et de la formation.
- Capacités d’analyse, structuration et gestion de projets transverses.
Les candidatures sont à envoyer aux adresses suivantes en précisant le poste souhaité.
- o.ezzyn@licornegroup.ma pour les postes RH et Power BI.
- o.berrohou@licornegroup.ma pour le poste business developer.
