شركة MARJANE GROUP تعلن عن حملة توظيف في عدة تخصصات
حول الشركة
مارجان هولدينغ هي شركة رائدة في مجال التوزيع في المغرب، حيث تعمل في 28 مدينة عبر شبكة تضم 102 نقطة بيع. يتكون هيكل المجموعة من قطبين: قطب التوزيع الذي يشمل هايبرماركت “مارجان”، وسوبرماركت “أسيما”، ومتاجر “إلكتروبلانت” المتخصصة، وقطب العقارات الذي يدير المعارض التجارية، والمجمعات التجارية، والمراكز التجارية الحديثة. تساهم هذه الأقطاب معًا في تحفيز الاقتصاد المحلي ودعم القوة الشرائية للمغاربة.
العمل في مرجان هولدينغ
العمل في مرجان هولدينغ يعني الانضمام إلى شركة في نمو مستمر، ملتزمة بالابتكار والتطور الاقتصادي. تقدم الشركة مجموعة واسعة من الوظائف في مجالات البيع، اللوجستيات، التسويق، وإدارة العقارات، ما يوفر فرصًا مهنية متنوعة وإمكانيات نمو للموظفين.
تولي المجموعة أهمية كبيرة لتطوير الكفاءات وتشجع موظفيها على التطور في بيئة تحفيزية تركز على خدمة العملاء. الانضمام إلى مرجان هولدينغ يعني المساهمة بشكل نشط في تحول قطاع التوزيع والمساهمة في تحسين الحياة اليومية للمستهلكين المغاربة.
اكتشف فرص العمل المتاحة في مرجان هولدينغ
مرجان هولدينغ توظف لمجموعة من المناصب في قطاع التجزئة. انضم إلى فريق ملتزم واستكشف فرص عمل غنية ومجزية اليوم!
مشرف تزويد (مقر العمل في النواصر)
المهام:
- متابعة تنفيذ العقود اللوجستية.
- إعداد ومتابعة خطة التزويد: التوقعات وإدارة المخزون.
- إدارة أوامر إعادة التوريد وتحسين معايير المخزون.
- تحديث كتالوج التشكيلة وإدارة الانتقاء.
- مراقبة مواعيد التسليم والتواصل المستمر مع الموردين.
- إدارة حالات المخزون الفائض وتوقع مخاطر النفاذ.
- مراقبة الهدر المعروف ومتابعة رصيد المخزون.
- حساب وتحليل معدل خدمة المورد.
- تحسين نسبة التواجد في المستودعات والمتاجر.
المؤهلات المطلوبة:
- شهادة باكالوريا +5 في الهندسة أو إدارة الأعمال، مع تخصص في إدارة سلاسل التوريد.
- معرفة قوية باللوجستيات وإتقان أدوات المكتب.
- حس تحليلي متطور وقدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
- تنظيم عالٍ ودقة في العمل.
مسؤول تدريب (H/F) (مقر العمل في الدار البيضاء)
المهام:
- تصميم وتنفيذ وتقييم خطة التدريب للشركة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.
- تجميع ومتابعة خطة التدريب:
- المشاركة في تحديد احتياجات تطوير الكفاءات.
- مساعدة الوحدات (المقر الرئيسي والمتاجر) في تحليل احتياجات التدريب.
- تجميع احتياجات التدريب وإعداد دفاتر الشروط.
- إدارة عملية إعداد الميزانية وتقديم الخطة إلى OFPPT.
- متابعة تنفيذ إجراءات التدريب.
- تصميم الوحدات التدريبية:
- إعداد وتحديث المواد التدريبية بالتشاور مع الأقسام المعنية.
- إدارة المدربين الداخليين والخارجيين (التوظيف، التقييم، التفاوض).
- تقييم المكتسبات وضمان تدريب المدربين.
- تخطيط الدورات التدريبية ومتابعة تنفيذها.
- تقييم مزودي التدريب:
- إدارة اختيار وتقييم المدربين الداخليين.
- اختيار وتقييم مزودي التدريب الخارجيين.
- متابعة سوق التدريب واستكشاف مزودين محليين.
- تقييم أداء المزودين لاتخاذ قرار بتجديد التعاون.
المؤهلات المطلوبة:
- شهادة باكالوريا +5 من مدرسة إدارة مرموقة، يفضل في الموارد البشرية.
- خبرة تتجاوز 5 سنوات في التدريب بقطاع التوزيع.
- معرفة جيدة بقطاع التجزئة.
- إتقان هندسة التدريب والأساليب التربوية.
- الدقة، التنظيم، والقدرة على القيادة.
ابحث عن وظيفة لدي دبلوم ولكن لا املك خبر