(9) Postes à Pourvoir chez Jbel Annour

(9) Postes à Pourvoir chez Jbel Annour sur Mohammedia:

Chargé d’administration du personnel.
Chef de projet Amélioration Continue.
Chef de projet Digitalisation Industrielle.
Chef de projet Développement Logiciel.
Commercial.
Comptable.
Développeur Full Stack.
Directeur Achats.
Responsable des Affaires Sociales.

Située à Mohammedia, sur les côtes de l’océan Atlantique, au centre-ouest du Maroc, la Briqueterie Jbel Annour occupe une place de premier plan dans la production de briques.

Grâce à une capacité de production quotidienne atteignant près de 1000 tonnes et à un Four Tunnel permettant des températures de cuisson comprises entre 900° et 1000°, cette briqueterie allie tradition et modernité. Le procédé de fabrication en terre cuite, préservé depuis plusieurs décennies, offre un aspect authentique, tout en respectant les standards internationaux de l’industrie des briques rouges.

Un savoir-faire exceptionnel et une tradition d’excellence distinguent la Briqueterie Jbel Annour, qui propose une large gamme de produits de qualité supérieure avec des nuances variées, ainsi que des accessoires pour la couverture. La rigueur dans la qualité et l’attention portée à chaque détail constituent les fondements de cette activité.

Historique

La passion pour la terre cuite de la famille fondatrice remonte à 2003, avec l’ouverture d’une première briqueterie à Fès, capitale spirituelle du Maroc. En 2007, la famille a renforcé sa présence dans le secteur national en créant la Briqueterie Jbel Annour, s’appuyant sur une expertise solide acquise dans le domaine de la terre cuite.

Ancrée dans des valeurs fortes, la Briqueterie Jbel Annour ambitionne de devenir un modèle d’entreprise citoyenne au niveau national, incarnant un exemple de réussite socio-économique.

(9) Postes à Pourvoir chez Jbel Annour

Jbel Annour, entreprise en pleine croissance, recrute actuellement pour plusieurs postes stratégiques. À la recherche de talents motivés, l’entreprise propose des opportunités variées dans des domaines clés tels que les ressources humaines, l’amélioration continue, la digitalisation industrielle, les achats et bien d’autres. Découvrez ci-dessous les postes ouverts et rejoignez une équipe dynamique au service de l’innovation et de la performance.

Responsable des Affaires Sociales

Missions principales:

Superviser et gérer les affaires sociales du site.
S’assurer du respect des normes sociales en vigueur.
Conseiller la direction sur les questions relatives aux relations sociales.
Mettre en œuvre des politiques et des actions pour améliorer le climat social.

Profil recherché:

Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines.
Expérience de 5 ans ou plus dans une fonction similaire.

Chef de Projet Amélioration Continue

Missions principales:

Piloter et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue.
Optimiser les processus internes pour réduire les coûts et améliorer la qualité.
Coordonner avec les différentes équipes pour garantir l’efficacité des projets.

Profil recherché:

Diplôme Bac+5 en Ingénierie industrielle ou équivalent.
Première expérience réussie dans un poste similaire.

Chef de Projet Digitalisation Industrielle

Missions principales:

Piloter des projets de digitalisation industrielle.
Identifier les opportunités d’optimisation grâce aux technologies numériques.
Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles.
Suivre les budgets et respecter les délais.
Mettre en place des indicateurs pour évaluer l’impact des projets.

Profil recherché:

Diplôme Bac+5 en Digitalisation Industrielle ou équivalent.
Première expérience dans un poste similaire.

Développeur Full Stack

Missions principales:

Concevoir et développer des solutions logicielles complètes (front-end et back-end).
Garantir la cohérence fonctionnelle et technique de l’application.

Profil recherché:

Technicien spécialisé ou équivalent en développement informatique.
Expérience dans un poste similaire.

Chef de Projet Développement Logiciel

Missions principales:

Concevoir et livrer des projets logiciels respectant les délais et le budget.
Coordonner les équipes techniques et autres départements.

Profil recherché:

Diplôme d’ingénieur en développement informatique ou équivalent.
Première expérience réussie dans un poste similaire.

Directeur Achats

Missions principales:

Gérer stratégiquement les achats de l’entreprise.
Développer les relations avec les fournisseurs.
Optimiser les coûts pour renforcer la compétitivité de l’entreprise.

Profil recherché:

Diplôme en gestion des achats, commerce ou équivalent.
Expérience de plus de 10 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie.
Compétences en négociation et gestion des relations fournisseurs.
Excellentes capacités de leadership et maîtrise des systèmes ERP.

Commercial

Missions principales:

Participer activement au développement commercial de l’entreprise.
Identifier de nouvelles opportunités de marché.

Profil recherché:

Diplôme Bac+2/3 en Commerce, Économie ou équivalent.
Expérience de plus de 3 ans dans le secteur industriel (BTP).

Comptable

Missions principales:

Gérer les opérations comptables de l’entreprise.
Assurer la conformité des comptes et la gestion financière.

Profil recherché:

Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, finance ou équivalent.
Expérience de plus de 5 ans en tant que Comptable, de préférence dans le secteur industriel (BTP).