قائمة المناصب المفتوحة للتوظيف بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي 2024

Liste des postes ouverts pour le recrutement au Fonds National de la Sécurité Sociale pour l’année 2024, comprenant 65 postes à pourvoir.

Concours de Recrutement CNSS

Le Fonds National de la Sécurité Sociale (CNSS) est un établissement public marocain fondé en 1959. Sa mission principale est d’assurer la sécurité sociale pour la classe ouvrière, placée sous la supervision administrative du Ministère du Travail et des Affaires Sociales.

Le fonds constitue un système de sécurité sociale obligatoire pour les travailleurs dans les secteurs de l’industrie, des services et des professions au Maroc. Il leur garantit une protection contre les risques de réduction de salaire en cas de maladie, maternité, invalidité et vieillesse, en utilisant les cotisations prélevées à l’avance tout au long de la période de travail et mensuellement sur le salaire du salarié, qui deviennent des allocations familiales. En cas de décès, les familles des affiliés peuvent bénéficier d’une pension de survivants et d’une allocation de décès.

Nos missions :

Notre mission principale, en tant qu’établissement public, consiste à gérer le régime obligatoire de sécurité sociale pour l’ensemble des salariés du secteur privé. Parallèlement, nous travaillons de manière durable pour développer nos services et garantir une protection sociale efficace pour nos affiliés et leurs familles… une ambition citoyenne à laquelle le Fonds National de la Sécurité Sociale consacre toutes ses énergies.

Notre devise “Engagés à vous protéger” reflète clairement notre philosophie et notre engagement à être plus proches de nos clients, à répondre à leurs attentes de manière efficace et à répondre à tous leurs besoins.

Nos valeurs :

La responsabilité sociale, l’orientation client et la valorisation du capital humain… Trois valeurs qui constituent les piliers sur lesquels le Fonds National de la Sécurité Sociale s’appuie profondément dans ses préoccupations et ses stratégies pour accomplir sa mission de manière optimale.

Responsabilité sociale :

Nous nous efforçons de garantir les soins de santé et la sécurité financière de nos affiliés, ainsi que la généralisation de la couverture santé et sociale pour l’ensemble des salariés du secteur privé et de leurs ayants droit.

Orientation client :

Toutes nos ressources sont mobilisées et dirigées vers le client pour être à son écoute, le guider vers ce qu’il cherche afin de répondre à ses attentes et aspirations. Notre attention est centrée sur la fourniture de services interactifs renouvelés répondant à ses besoins dans les meilleures conditions et dans des délais fiables et professionnels.

Valorisation du capital humain :

Nous investissons sérieusement dans notre capital humain en formant des assistants de travail motivés pour mettre toutes leurs capacités et compétences au service du client.

Politique de recrutement :

Créé en 1959 pour gérer le régime de sécurité sociale des salariés du secteur privé au Maroc, le Fonds National de la Sécurité Sociale repose sur les épaules de 4 300 agents travaillant avec sérieux et dévouement pour répondre à ses engagements quotidiens.

Comme ces hommes et femmes constituent notre première richesse, nous avons choisi de développer notre capital humain de manière durable en adoptant une politique de recrutement visant à garantir l’adéquation entre les qualifications individuelles (compétences, aspirations, potentiel de développement personnel) et les exigences de chaque poste.

Le recrutement se fait par le biais d’un bureau externe spécialisé, sur la base des besoins spécifiques du Fonds National de la Sécurité Sociale définis par le cadre législatif annuel.

Phases de recrutement :

Sélection d’un bureau externe spécialisé en recrutement par appel d’offres ;
Publication de l’annonce de “poste à pourvoir” dans les journaux nationaux en arabe et en français ;
Réception des candidatures par le bureau spécialisé : candidatures successives suite aux annonces dans la presse + candidatures spontanées adressées au fonds + base de données disponible au bureau spécialisé ;
Pré-sélection des candidatures par le bureau spécialisé par étude des dossiers ;
Convocation des candidats pour les épreuves écrites ;
Conduite d’un entretien individuel pour les candidats ayant réussi les épreuves écrites, supervisé par une commission spécialisée du Fonds National de la Sécurité Sociale ;
Validation par la direction générale ;
Nomination du candidat sélectionné pour le poste.

Concours de Recrutement CNSS

Le Fonds National de la Sécurité Sociale, situé au 649, Boulevard Mohammed V, Casablanca, envisage de recruter 65 nouveaux collaborateurs dans divers domaines pour l’année 2024, à travers des concours organisés conformément aux dispositions des circulaires du Chef du Gouvernement n° 2012/24 du 22 octobre 2012 et n° 2012/14 du 22 octobre 2012.

Liste des Postes Ouverts pour le Concours de Recrutement CNSS 2024