Les postes à pourvoir s’inscrivent dans une dynamique de proximité client, de performance commerciale, de valorisation des données et de transformation RH. Ils s’adressent à des candidats expérimentés, autonomes et prêts à relever des défis à fort impact stratégique.
HR Business Partner
Rattaché(e) au responsable accompagnement RH et gestion de carrière, ce poste assure un accompagnement RH de proximité, en lien direct avec les managers et les collaborateurs.
Les missions incluent:
- Recueillir les besoins des équipes en matière de mobilité et recrutement.
- Mener des entretiens de carrière et assurer le suivi des évolutions professionnelles.
- Gérer les recrutements internes et accompagner les intégrations.
- Conseiller les managers sur les sujets RH (gestion, évaluation, développement).
- Assurer la conformité avec le droit du travail et la politique RH groupe.
Le profil idéal:
- Connaissances approfondies en RH, droit social, planification des effectifs.
- Sens de l’écoute, capacité à influencer et accompagner le changement.
- Esprit d’analyse et orientation résultats.
Data Analyst – Business & Performance
Ce poste stratégique a pour mission de piloter la performance commerciale et la rentabilité des offres, en lien avec les directions marketing et métier.
Les responsabilités comprennent:
- Analyser la rentabilité des produits et des campagnes marketing.
- Construire des business cases et tests comparatifs (Test & Learn).
- Proposer des évolutions d’offres, de tarification ou de business models.
- Mettre en place des dashboards de suivi (performance, rentabilité).
- Soutenir les décisions métiers par des études ad hoc.
Compétences requises:
- Solide maîtrise de la data, visualisation, outils de traitement, SQL.
- Connaissance du secteur bancaire et des modèles marketing.
- Travail collaboratif, rigueur et esprit analytique.
Conseiller Clientèle Entreprise
Ce rôle assure un accompagnement quotidien des clients corporate à travers une gestion proactive des demandes, des campagnes de sollicitation et un support personnalisé.
Missions principales:
- Réception et traitement des demandes clients via les canaux digitaux et téléphoniques.
- Conseil sur les produits bancaires corporate.
- Mise en œuvre de campagnes d’information ou de sollicitation client.
- Reporting régulier et veille sur les anomalies fonctionnelles.
Profil recherché:
- Excellente communication, sens du service et gestion de la relation client.
- Bonne maîtrise des outils bancaires et compréhension des enjeux PME/entreprise.
- Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
Data Business Analyst
Au sein de la Direction Retail, ce poste garantit la consolidation et la valorisation des données, leur visualisation et la mise à disposition de dashboards utiles à la prise de décision.
Les missions comprennent:
- Préparation, traitement et analyse des données multi-sources.
- Conception de dashboards (Power BI, Excel), maintenance et documentation.
- Animation de réunions de restitution, retours d’expérience et collaboration agile.
Compétences clés:
- Maîtrise des outils de data mining, visualisation, statistiques.
- Connaissance de l’écosystème bancaire et des parcours clients.
- Proactivité, capacité à animer des projets et à inspirer les équipes.
Ces postes sont proposés dans un cadre stimulant, structuré et orienté développement personnel. BMCI offre des perspectives d’évolution concrètes et un accès à un réseau international au sein du groupe BNP Paribas.
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