Carrières hôtelières à Tanger

Carrières hôtelières à Tanger: 3 postes ouverts chez Hilton

Hilton Tangier Al Houara Resort & Spa, situé dans un cadre naturel exceptionnel en bord de mer, recrute actuellement des talents motivés pour enrichir ses équipes. Installé au cœur d’une forêt protégée de 25 hectares avec un accès direct à une plage de 5 kilomètres, l’établissement offre un environnement de travail unique, propice à l’excellence dans le service et le développement professionnel.

Avec ses 304 chambres élégantes, ses restaurants raffinés, ses espaces de réunion pouvant accueillir jusqu’à 1 400 personnes, un spa et centre de bien-être, deux piscines extérieures, un parcours de golf 18 trous (prochainement opérationnel) et une salle de fitness ouverte 24h/24, Hilton Tangier Al Houara Resort & Spa propose une expérience haut de gamme à ses clients et collaborateurs.

Dans ce contexte, plusieurs opportunités professionnelles sont à saisir:

Assistant Human Resources Manager

Fournir un accompagnement RH de premier ordre à la direction et aux équipes.
Gérer les dossiers disciplinaires, les réclamations, les procédures RH dans la plus stricte confidentialité.
Participer activement à la stratégie RH et aux processus de planification de succession.
Veiller au respect des politiques de recrutement, de conformité administrative et de formation.
Contribuer aux objectifs financiers du département en maîtrisant les coûts.
Développer des partenariats locaux pour promouvoir les métiers de l’hôtellerie.

Profil recherché:

Expérience significative en gestion des ressources humaines.
Maîtrise des relations sociales et des processus RH.
Excellent sens de la communication, attitude positive et sens du service.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, sous pression.
La connaissance du secteur de l’hôtellerie est un atout.

Assistant Chief Engineer

Assurer le bon fonctionnement technique de toutes les installations de l’hôtel.
Effectuer des contrôles quotidiens, réparations et diagnostics techniques.
Coordonner les projets de rénovation et veiller à la sécurité des installations.
Concevoir et suivre des programmes d’économie d’énergie.
Diriger les programmes d’urgence et former les équipes à la sécurité.

Profil recherché:

Formation technique ou diplôme en ingénierie.
Expérience en maintenance dans un environnement hôtelier.
Rigueur, réactivité et sens du détail.
Autonomie, capacité à gérer une équipe et à assurer un suivi de projets.
Maîtrise des procédures de sécurité et d’intervention d’urgence.

Learning and Development Manager

Accompagner la montée en compétences des équipes et le développement du leadership.
Élaborer et mettre en œuvre un plan annuel de formation aligné avec les objectifs de l’hôtel.
Agir comme moteur du changement organisationnel et de la culture d’entreprise.
Coacher les nouveaux collaborateurs et superviser leur intégration.
Collaborer étroitement avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en formation.

Profil recherché:

Expertise avérée en ingénierie de la formation.
Excellentes capacités de communication et de présentation.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques pédagogiques modernes.
Capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Une formation supérieure en ressources humaines ou en formation est souhaitable.

Ces postes offrent des perspectives de carrière solides, dans un environnement stimulant et structuré, porté par les standards internationaux du groupe Hilton.