الترشيح للعمل بشركة كوسومار لصناعة السكر
منذ تأسيسها في عام 1929، قطعت كوسومار شوطاً كبيراً في النمو والتحديث، متطورة لتصبح المجموعة الديناميكية التي هي عليها اليوم.
كونها أحد اللاعبين الرئيسيين في صناعة المواد الغذائية في المغرب، وكداعم رئيسي للقدرة التنافسية لصناعة السكر المحلية، نلتزم أمام عملائنا والمزارعين وجميع شركائنا بالحفاظ على معايير جودة عالية لمنتجاتنا، ورضا السوق، والسلامة، والحفاظ على الموارد الطبيعية.
النساء والرجال الذين يشكلون فريق كوسومار، بخبرتهم ومعرفتهم ومهارتهم في المهن، يعملون بلا كلل لتحقيق أهدافنا في النمو والتميز التشغيلي.
تعتمد سياسة الموارد البشرية في كوسومار على تطوير المهارات بما يتماشى مع استراتيجية الشركة، والترقية الداخلية من خلال إدارة مهنية مخطط لها بعناية، وحوار اجتماعي بناء يعزز بيئة عمل متناغمة.
لتحقيق التميز على جميع المستويات التشغيلية وتشجيع التطور المهني للجميع، تعتمد سياسة الموارد البشرية لدينا على أعمدة أساسية:
- مرافقة التغيير ونمو الشركة: نحن نستثمر في برامج تدريب تتماشى مع تطورات السوق، الذي يتميز بتزايد المنافسة الدولية. نشجع على تطوير مهارات موظفينا لكي يتمكنوا من استغلال إمكاناتهم، وتوسيع مهاراتهم، والتقدم في مسيرتهم المهنية.
- الترقية الداخلية وإدارة المسار المهني: نحن ملتزمون بتوفير فرص مهنية مثيرة داخل مجموعة كوسومار. تهدف سياستنا في الموارد البشرية إلى تحقيق توافق مثالي بين المواهب والمناصب التي يشغلها الأفراد، مما يعزز تنوع المهارات داخل الشركة. نحن نيسر تطوير المهارات المهنية للجميع واحترافية جميع موظفينا.
- الحوار الاقتصادي والاجتماعي المستمر: نستخدم أدوات تواصل مثل مقياس اجتماعي دوري، مما يتيح لكل موظف التعبير عن آرائه وتقييم المناخ الاجتماعي داخل الشركة. كما تساهم قنوات التواصل الأخرى في تعزيز الحوار المستمر والبناء بين الموظفين، والمديرين، والشركاء الاجتماعيين.
الترشيح للعمل بشركة كوسومار لصناعة السكر
تبحث كوسومار باستمرار عن محترفين جدد ومتحمسين. نحن نشجع الأفراد على تقديم طلبات التوظيف العفوية، مما يعكس رغبتنا في استقبال مواهب جديدة شغوفة بقطاع الصناعات الغذائية. كشركة تركز بشكل حازم على النمو وتطوير المهارات والتميز التشغيلي، تدرك كوسومار أهمية توظيف موظفين موهوبين ومتحمسين للغاية.
من خلال تشجيع التقديمات العفوية، تقدم كوسومار للمرشحين فرصة لعرض مهاراتهم وخبراتهم، حتى في غياب عرض وظيفة محدد يتناسب مع ملفهم. هذه الطريقة تتيح لنا التعرف على المرشحين الواعدين وإنشاء قاعدة مواهب لاحتياجاتنا المستقبلية المحتملة.
من خلال تقديم طلب توظيف عفوي في كوسومار، يظهر المرشحون اهتمامهم الحقيقي بالانضمام إلى شركة مرموقة في قطاع الصناعات الغذائية. كما تُظهر هذه الخطوة رغبتهم في المساهمة في تحقيق أهداف الشركة الطموحة واللعب دور نشط في نجاحها المستمر.
انا سائق مهني في أمس الحاجة الى عمل
حب وتقدير لهذه مهنة وحب لا عمل الذي اقوم به
Je m’appelle Safaa, titulaire d’un Bac+2 en sciences économiques et gestion.
Youssef el aassri experience operateur surveillance et controle d’accee Afriquia SMDC jorf +experience chef dequipe jorf +experience cariste Magasinier.. +technicien mecanique… etc 0651246966
J’espère que vous allez tous bien.
Je m’appelle Rida ElKhayari, j’ai 36 ans et je vis au Maroc. Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé en gestion du transport et de la logistique, J’ai récemment trouvé votre offre d’emploi et je serais ravi de pouvoir postuler dans votre entreprise respectée. J’ai une solide expérience dans le domaine de la logistique, en particulier dans les opérations d’entrepôt. Au cours de cette période, j’ai développé des compétences en gestion des stocks, en amélioration de l’efficacité opérationnelle et en collaboration pour garantir un flux de travail fluide et précis.
Ma passion pour l’industrie logistique me pousse à rechercher des opportunités où je peux contribuer à améliorer les processus de travail et à obtenir des résultats exceptionnels. Je crois que mes compétences et mon expérience peuvent apporter de la valeur à votre équipe, et j’attends avec impatience l’opportunité de discuter de la manière dont je peux soutenir le succès de votre entreprise.
Merci pour votre temps et votre attention, j’espère avoir l’occasion d’un entretien prochainement.
Cordialement,
Rida ElKhayari
SALAM
elbozidi03@gmail.com
Bonjour, je suis Abdeljalil El Bilani, un professionnel de la finance et du commerce avec plus de 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire. J’ai évolué au sein du Crédit Agricole du Maroc, occupant des postes allant de chargé de clientèle à directeur de caisse régionale. Mon parcours m’a permis de développer une expertise en gestion commerciale, en relation client et en animation d’équipes. Passionné par l’optimisation des processus et le développement de solutions adaptées aux besoins des clients, je suis aujourd’hui à la recherche d’un nouveau défi où je pourrais mettre à profit mes compétences et contribuer activement à la croissance d’une entreprise. Je serais ravi d’échanger davantage sur ce que je peux apporter à votre équipe.
Bonjour cher recruteur
J’espère que vous allez bien
Titulaire d’un diplôme de licence en l’Automate industriel système électrique à ENSAM plus un diplôme technicien spécialisé branche électromécanique des système automatisé à ISTA-IE, je suis actuellement à la recherche d’une nouvelle expérience, j’ai 5 ans d’expérience dans le domaine industriel
Très cordialement.