IECD Maroc recrute des Chargés de Projets

IECD Maroc recrute des Chargés de Projets sur Casablanca.

Depuis 2014, l’IECD Maroc s’engage activement en faveur des jeunes Marocains vulnérables âgés de 15 à 30 ans, en situation NEETs, sur plusieurs régions du Maroc, notamment Casablanca-Settat, Rabat-Salé-Kénitra, Tanger-Tétouan-Alhoceima et Marrakech-Safi.

En étroite collaboration avec nos partenaires opérationnels, nous intervenons activement dans deux domaines clés: la Formation & Insertion professionnelle et l’Entrepreneuriat. Ces initiatives, allant de programmes de formation innovants à des dispositifs d’accompagnement entrepreneurial, visent à fournir des solutions adaptées aux besoins spécifiques des jeunes de ces différentes régions.

Notre présence étendue nous permet d’adapter notre action aux réalités spécifiques de chaque région, renforçant ainsi notre capacité à offrir des opportunités éducatives et professionnelles significatives. Nous demeurons résolument engagés à fournir un soutien personnalisé pour transformer positivement la vie de ces jeunes vulnérables, contribuant ainsi à forger leur avenir éducatif et professionnel.

L’IECD Maroc met en œuvre des projets de formation et de développement à travers trois programmes:

Le projet Graines d’Espérance, de formation aux métiers industriels (« projet GDE »), mis en œuvre depuis 2014, opéré à Casablanca, Kenitra et Tétouan dans 5 centres de formation partenaires.
Le projet de formation de jeunes aux métiers d’aide à la personne (« projet FAPAR »), développé à Casablanca, à Témara et à Marrakech.
Le projet d’appui aux petits entrepreneurs (« projet APE ») qui accompagne des porteurs de projet à la création de leur projet entrepreneurial.

IECD Maroc recrute des Chargés de Projets

IECD Maroc lance un appel à candidatures pour des postes de Chargés de Projets basés à Casablanca dans le cadre de ses programmes Graines d’Espérance et Insertion.

Chargé de Projet – Graines d’Espérance

Missions:

Déployer les activités de Graines d’Espérance en collaboration étroite avec la responsable du programme, assurant une gestion fluide des opérations terrain.
Gérer les besoins logistiques pour l’organisation des activités, identifier les besoins en formation des formateurs et contribuer à leur développement professionnel.
Collecter des données pour les rapports destinés aux partenaires financiers, participer à la rédaction de ces rapports et au suivi financier.
Participer à la capitalisation des bonnes pratiques, contribuer à l’élaboration de contenus de formation et outils de communication, et rester informé des événements liés à la formation professionnelle.

Profil Recherché:

Formation supérieure en commerce, économie/gestion, ou domaine connexe, complétée par une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur associatif ou la gestion de projet.
Excellentes compétences en communication en français et en arabe dialectal, capacités rédactionnelles et maîtrise d’Excel.
Aptitudes en gestion de projet, événementiel et communication, représentation institutionnelle, avec un bon relationnel, diplomatie, ouverture d’esprit et rigueur.

Conditions:

Contrat de droit marocain à temps plein, CDD de 12 mois à partir du 1er mars.
Poste basé à Casablanca avec des déplacements fréquents au Maroc.

Chargé de Projet – Insertion

Missions:

Soutenir les Bureaux d’Orientation et d’Insertion des centres partenaires dans la mise en œuvre de stratégies d’orientation et d’insertion socioprofessionnelle.
Développer les compétences des conseillers d’orientation et d’insertion, accompagner la création d’outils de suivi et la gestion des relations avec les entreprises.
Déployer le Parcours AVENIR, évaluer les besoins, construire et suivre les plans de formation, et mettre à jour les manuels de formation.
Faciliter l’accès à l’accompagnement vers l’insertion post-formation, créer un réseau d’entreprises partenaires, organiser des événements liés à l’emploi et suivre l’insertion des jeunes.

Profil Recherché:

Licence ou Master en sciences sociales, pédagogie, éducation ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience dans l’éducation ou l’accompagnement des jeunes.
Connaissance des exigences professionnelles, compétences en représentation, maîtrise du français et de l’arabe dialectal, et compétences informatiques.
Leadership, capacité à conduire le changement, à accompagner et former des équipes, avec une forte éthique professionnelle.

Conditions: