سوجيا المغرب تطلق حملة توظيف جديدة (23 منصبًا)
سوجيا المغرب، ركيزة حقيقية في قطاع البناء في المغرب، تبرز بخبرتها التقنية الدقيقة في مجالات متنوعة مثل الهيدروليك، الهندسة المدنية الصناعية، البناء، والمنشآت الفنية. بفضل سنوات خبرتها الطويلة، تقدم الشركة حلولاً شاملة ومصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الخاصة لأصحاب المشاريع، سواء كانوا من القطاع العام أو الخاص. من مرحلة التصميم إلى تنفيذ المشاريع المعقدة، مرورًا بالصيانة، توفر سوجيا المغرب مشاريع متكاملة تجمع بين المهارة والابتكار.
بفضل تنظيمها المرن واستجابتها السريعة، تعتمد الشركة على شراكات استراتيجية مع أبرز الفاعلين المحليين، مما يتيح لها تجاوز تحديات العملاء وتعزيز التآزر داخل مجموعتها. نهج عملي وطموح يتماشى تمامًا مع متطلبات قطاع دائم التطور.
لكن سوجيا المغرب لا تقتصر فقط على التميز في تنفيذ المشاريع الكبيرة. إذ تحتل جذب وتطوير المواهب مكانة بارزة في استراتيجيتها لإدارة الموارد البشرية. يستفيد كل موظف جديد من برنامج إدماج شامل يستمر لمدة أسبوع، مصمم لضمان انطلاقة ناجحة ومرافقة مثالية في استيعاب مهامهم. يتيح هذا البرنامج للموظفين الجدد الاندماج سريعًا في بيئة الشركة الديناميكية، مع توفير الأدوات اللازمة لنجاحهم.
استباق احتياجات المستقبل هو هدف إدارة التوظيف والكفاءات التي تعتمدها سوجيا المغرب. من خلال هذه المقاربة الاستباقية، تستعد الشركة للتطورات التكنولوجية ومتطلبات السوق، وتجهيز فرقها لتولي مناصب قيادية. رؤية استراتيجية تضمن تطوير الكفاءات التقنية والإدارية للموظفين، مع إعدادهم لمواجهة تحديات المستقبل سواء كانت اقتصادية، تكنولوجية، أو ثقافية.
سوجيا المغرب، وفية لقيم مجموعة VINCI، تضع التنوع والإنصاف في صميم ثقافتها المؤسسية. في بيئة يُعامل فيها كل موظف باحترام وعدالة، يتم تنفيذ إجراءات ملموسة لضمان عدم التمييز. كما تشجع الشركة على توظيف المواهب الدولية، مما يعزز التنوع الثقافي ويقوي الأجواء الشاملة التي تُقدّر فيها كل الاختلافات.
سوجيا المغرب تطلق حملة توظيف جديدة (23 منصبًا)
في إطار تنفيذ مشروع هيدروليكي كبير، تبحث سوجيا المغرب عن ملفات شخصية موهوبة، متحمسة، وشغوفة، مستعدة لمواجهة تحديات طموحة. يتمحور هذا المشروع الاستراتيجي حول إنشاء خط أنابيب حيوي للبنية التحتية المائية، ويوفر فرصًا فريدة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة تركز على التميز التشغيلي. فرصة نادرة للمهنيين في القطاع للإسهام في تحقيق بنى تحتية أساسية والتطور داخل شركة مرموقة.
المناصب المتاحة:
- مهندس أشغال مبتدئ (F/H)
- تقني جودة
- مدير أعمال هيدروليك
- مهندس أشغال هيدروليك/ أنابيب
- مهندس تخطيط
- مهندس/ منسق جودة (H/F)
- مهندس دراسات تكلفة (GCI)
- مراقب إدارة المشروع
- مدير تشغيل بحري (H/F)
- مهندس أشغال رئيسي (GCI)
- مسؤول الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE)
- مدير أعمال الهندسة المدنية
- مدير أعمال المنشآت الفنية
- مسؤول عن أعمال اللحام
- مهندس أشغال رئيسي في المباني
- وكيل تصنيع
- مدير موقع
- مشرف/ مهندس أشغال هيدروليك
- مهندس دراسة التكلفة
- مدير المعدات (F/H)
- مدير عقود (H/F)