Crédit du Maroc Recrute Plusieurs Profils sur Casablanca – Postulez Maintenant:
- Chargé des Méthodes et Appui aux Missions.
- Chargé de Contrôle Comptable.
- Chargé d’Affaires PME.
- Conseiller Clientèle Particuliers Polyvalent.
Crédit du Maroc, filiale du groupe Holmarcom, représente une banque universelle et généraliste, répondant aux besoins de l’ensemble des segments de clientèle.
En tant qu’institution durable et acteur économique et financier de premier plan, cette banque soutient l’économie marocaine depuis plus de 90 ans.
Avec une politique de croissance ambitieuse, un réseau de 265 agences à travers le Maroc et l’engagement de 2500 collaborateurs, l’accent est mis sur l’innovation continue pour garantir une satisfaction client optimale.
L’offre de Crédit du Maroc englobe une gamme complète de solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Parmi les services proposés figurent la banque au quotidien, le financement, l’investissement, l’épargne, la bancassurance, la gestion d’actifs, le leasing, le factoring, la banque privée et la fenêtre participative « Arreda ».
Intégrer Crédit du Maroc permet de bénéficier de:
- Un accélérateur de carrière: Opportunités de développement au sein d’une structure valorisant la montée en compétences et la gestion des carrières.
- Un engagement pour le bien-être: Des programmes dédiés à la santé, au bien-être, à un environnement de travail optimal et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- La solidité d’une banque soutenue par un grand groupe marocain: Crédit du Maroc profite du soutien du groupe Holmarcom, acteur clé dans les secteurs de la Finance, de l’Agro-industrie, de la Logistique et de l’Immobilier.
Crédit du Maroc Recrute Plusieurs Profils – Postulez Maintenant
Crédit du Maroc recrute les profils suivants:
Chargé des Méthodes et Appui aux Missions
Finalité du poste:
Assurer les fonctions méthodologiques, administratives et logistiques de la Direction Audit-Inspection.
Principales missions:
- Production des reportings destinés au Comité de Contrôle Interne et au Comité d’Audit.
- Génération des reportings de suivi des recommandations.
- En collaboration avec le Superviseur Réseau, consolidation des résultats des missions Réseau et identification des anomalies récurrentes pour proposer des recommandations structurelles.
- Mise à jour de la cartographie des risques en collaboration avec le Superviseur Réseau.
- Participation à la revue méthodologique de la Direction et proposition d’améliorations.
- Gestion des accès aux applications de la Direction Audit-Inspection.
- Préparation et suivi des formations destinées aux nouvelles recrues.
- Animation et suivi des formations réglementaires de la Direction.
- Suivi de la logistique des missions d’audit.
Formation et spécialisation:
Diplômé d’une université ou d’une école de commerce/ingénierie, avec une spécialisation en audit, finance ou analyse financière.
Compétences recherchées:
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’écoute et du relationnel, rigueur.
- Excellente expression écrite et orale.
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Chargé de Contrôle Comptable
Rattaché au:
Pôle Finance Groupe.
Principales missions:
- Assurer le bon déroulement du dispositif de contrôle comptable en respectant les fréquences et deadlines.
- Justification des comptes suivis par dénotage et gestion des suspens pour les comptes à risque.
- Justification des comptes de trésorerie par rapprochement (Nostri & BAM).
- Contrôle des états comptables statutaires et consolidés, et du processus de production des états réglementaires et fiscaux.
- Suivi des alertes adressées aux entités contrôlées en conformité avec la procédure d’alerte.
- Alimentation des tableaux de bord de suivi des résultats de contrôle et préparation des supports de comité.
Formation et expérience:
Diplômé d’une université ou d’une école de commerce avec une spécialisation en comptabilité/audit. Expérience de 2 ans ou plus dans un cabinet d’audit et/ou une banque souhaitée.
Compétences requises:
- Expertise en comptabilité bancaire.
- Connaissance des produits bancaires et maîtrise des risques liés à l’activité bancaire.
- Capacité à rédiger des synthèses claires et concises.
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Chargé d’Affaires PME
Rattaché au:
Directeur du Centre d’Affaires.
Principales missions:
- Développer un portefeuille de clients PME, établir une base de prospects fiable.
- Assurer le conseil en matière de placements, financements et produits bancaires.
- Suivre les risques de contrepartie et opérationnels, et proposer des mesures correctives pour les clients en difficulté.
- Participer au recouvrement amiable et à la gestion proactive des risques.
Formation et expérience:
Bac+5 ou plus, diplômé d’une école de commerce, avec une expérience minimum de 6-10 ans.
Compétences recherchées:
- Solides connaissances du marché des PME.
- Maîtrise des techniques de vente, négociation et gestion des risques.
- Réactivité, sens des responsabilités et aisance relationnelle.
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Conseiller Clientèle Particuliers Polyvalent
Rattaché au:
Directeur d’Agence.
Principales missions:
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers.
- Réaliser des visites de prospection et proposer des produits adaptés aux besoins de la clientèle.
- Assurer la gestion des opérations courantes, telles que les retraits, versements et virements.
- Suivre les risques et veiller au respect des procédures en vigueur.
- Gérer les réclamations clients et assurer la qualité du service.
Formation et expérience:
Bac+5 ou plus, diplômé en économie, gestion ou commerce. Expérience de 0-2 ans.
Compétences recherchées:
- Bonne connaissance du marché des particuliers et des produits bancaires.
- Capacité à entretenir des relations avec les clients et les prospects clés.
- Maîtrise des techniques de vente et négociation.
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