Opportunités RH chez Azura à Dakhla

Offre d’emploi: Opportunités RH chez Azura à Dakhla:

Responsable RH.
Coordinateur RH.

Azura, groupe familial Maroco-Français sous la présidence de Mohamed Tazi, se spécialise dans la filière fruits et légumes. Actuellement, Azura figure parmi les principaux producteurs privés de tomates à l’échelle mondiale, comptant 8000 salariés, 68 fermes et près de 900 hectares de cultures.

Azura commercialise directement sa production auprès des principales enseignes de la distribution européenne. La stratégie du groupe repose sur le respect de l’environnement, un engagement social fort, la sécurité alimentaire et l’intégration des métiers tels que la production, le conditionnement, la logistique et la commercialisation.

L’exigence en matière de qualité des produits et des conditions de production est primordiale, avec un engagement continu dans les processus d’amélioration de la qualité, visant à satisfaire à la fois les clients et les consommateurs finaux.

En pleine expansion depuis plusieurs années, l’activité intégrée d’Azura, couvrant de la pépinière à la distribution, s’appuie sur un service Qualité performant, dynamique et réactif. Les sites d’Azura disposent d’une équipe Qualité coordonnée au niveau du groupe et bénéficient de démarches Qualité reconnues depuis plusieurs années, telles que Global GAP, ISO 9001, IFS et BRC.

Offre d’Emploi: Opportunités RH chez Azura à Dakhla

Azura recrute pour plusieurs postes au sein de son équipe à Dakhla. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez au développement de son capital humain en postulant pour les postes suivants:

Postes disponibles:

1. Responsable RH de proximité

Missions:

Gérer et superviser les activités RH quotidiennes sur le terrain.
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences.
Mettre en place des projets RH visant à améliorer le climat social et les conditions de travail.
Veiller à l’application des politiques RH de l’entreprise et des obligations légales.

Profil recherché:

Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en gestion RH, idéalement dans un environnement similaire.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissance approfondie de la législation du travail.

2. Coordinateur RH (3 postes disponibles)

Missions:

Assister le Responsable RH dans la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
Gérer les recrutements, de la publication des annonces à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer à la gestion des formations et au développement des compétences du personnel.
Suivre les indicateurs de performance RH et préparer des rapports réguliers.
Participer à l’organisation d’événements internes et à la communication RH.

Profil recherché: