L’Oréal recrute Plusieurs Postes

L’Oréal recrute Plusieurs Postes sur Casablanca:

Brand Manager pour La Roche-Posay.
Jr. Online Brand Manager.
Responsable Sûreté Et EHS.
Représentant Commercial.
Visiteur Médical.

L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et tous hommes de la planète le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité. Notre ambition pour les années à venir est de séduire un nouveau milliard de consommateurs à travers le monde en créant des produits cosmétiques qui répondent à l’infinie diversité de leurs besoins et de leurs désirs de beauté.

L’Oréal Maroc, créé en 1943, a pour objectif de répondre à toutes les aspirations de beauté des marocaines et des marocains dans leur infinie diversité avec un portefeuille de plus de 17 marques de renommées internationales.

Passion, Innovation, Goût d’entreprendre, Ouverture d’esprit, quête de l’Excellence: Nos valeurs sont inscrites dans le code génétique de L’Oréal. Aujourd’hui encore, elles s’expriment dans le quotidien de toutes les équipes.

L’Oréal recrute Plusieurs Postes

Brand Manager – La Roche-Posay

L’Oréal, leader dans le domaine de la beauté dermatologique, annonce l’opportunité de carrière pour un Chef de Produits pour la marque La Roche-Posay. Ce poste est basé au sein de la Division Beauté Dermatologique.

Missions:

Gestion de Produits: Orchestration des lancements, suivi et accroissement des produits clés en utilisant une expertise approfondie du produit, du marché et des consommateurs pour stimuler la croissance de la marque.
Analyse et Stratégie: Collecte et analyse des insights consommateurs et concurrents pour formuler des recommandations stratégiques pertinentes.
Marketing Mix et Communication: Conception et mise en œuvre de stratégies de marketing mix pour offrir des expériences consommateurs engageantes et cohérentes.
Collaboration Interdépartementale: Travail en synergie avec les départements digitaux, commerciaux, logistiques et autres pour garantir l’efficacité des stratégies marketing.
Gestion Budgétaire: Responsabilité de la gestion budgétaire des produits attribués et précision des prévisions de ventes.
Présentations et Reporting: Préparation de présentations claires pour le senior management et mise en œuvre de plans promotionnels.

Profil Recherché:

Formation Académique: Diplôme de niveau Bac+5 d’une École de Commerce, avec une spécialisation en Marketing.
Expérience Professionnelle: 3 à 5 ans d’expérience dans des rôles similaires, démontrant une réussite professionnelle concluante.

Compétences Clés:

Expertise Marché et Consommateur: Capacité à identifier les opportunités de marché et à intégrer des insights consommateurs dans la stratégie de marque.
Développement de la Marque: Vision stratégique, innovation dans la conception de produits et services, et développement de campagnes marketing intégrées.
Excellence Opérationnelle: Gestion de projets avec agilité et rigueur, intégrant les enjeux de développement durable.
Leadership Collaboratif: Aptitude à favoriser la collaboration et à partager les meilleures pratiques au sein de l’équipe.
Compétences Transversales: Curiosité, créativité, adaptabilité, rigueur, autonomie et maîtrise de l’anglais.

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Jr. Online Brand Manager

L’Oréal, au sein de sa Division des Produits Grand Public, est à la recherche d’un(e) Responsable de Marque en Ligne.

Mission du Poste:

Stratégie e-commerce: Développement et mise en œuvre de la stratégie de vente en ligne pour les marques définies, avec un accent sur l’augmentation des revenus en ligne et multicanal.
Cohérence digitale: Assurer la cohérence de toutes les activités numériques avec les objectifs et l’essence de la marque, tout en gérant des campagnes interactives et des relations clients pour stimuler la croissance.
Planification de la marque: Transformer la stratégie de marque en un plan opérationnel e-brand, incluant la définition de la page d’accueil locale, le cadre d’investissement par produit phare, et la planification de contenu alignée sur le plan d’activité.

Responsabilités Principales:

Image de marque e-store: Construire et maintenir l’image de marque globale du e-store à travers le contenu, la mise en page, les promotions et les récits.
Stratégie promotionnelle: Définir les prix de marque et la stratégie promotionnelle, et être le champion du plan de marque en ligne pour leur marque sur différentes plateformes.
Stratégie de trafic: Développer et optimiser une stratégie de trafic claire pour chaque plateforme pour maximiser la visibilité et les conversions.
Outils marketing: Développer des outils marketing spécifiques pour la plateforme, améliorer les évaluations et les avis des produits principaux, et travailler constamment sur les données des acheteurs pour améliorer la fidélité et la récurrence des achats.

Profil Recherché:

Formation: Diplôme de Master d’une école de commerce, spécialisation en Marketing/Digital.
Expérience: Première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur FMCG/Pharma.

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Responsable Sûreté Et EHS

L’Oréal Maroc est actuellement à la recherche d’un Responsable Sûreté et EHS pour le Département des Opérations.

Missions Principales:

Sûreté des Biens et des Personnes:

Gestion de la prévention des risques liés aux personnes, bâtiments et environnement.
Maintien des systèmes de protection contre l’incendie.
Coordination des moyens pour garantir la sûreté (temps, qualité, coûts, équipes et prestataires).
Supervision et animation des agents de sécurité en collaboration avec le prestataire.
Évaluation des risques de sûreté et élaboration de plans d’action.
Conformité avec les normes de sûreté locales et celles du groupe.
Respect de la politique de voyage et développement de relations avec les autorités locales.
Rédaction de rapports de sûreté mensuels.
Conception et délivrance de plans de formation, contenus et documents de formation.
Suivi de la maintenance du siège.

Sécurité, Hygiène et Environnement (EHS):

Application de la politique et du système de management EHS de L’Oréal.
Veille réglementaire et propositions d’actions de mise en conformité.
Contribution au développement durable du groupe.
Animation des instances sociales concernant les conditions de travail.
Gestion des interfaces avec les autorités et organismes locaux.
Supervision des contrats et prestataires (nettoyage, dératisation, sécurité).
Gestion des réclamations des clients internes et maîtrise des coûts.
Organisation de formations EHS pour le personnel.
Réalisation d’audits internes EHS et suivi des actions correctives.

Profil Requis:

Diplôme de niveau Bac+4/5 en génie industriel ou HSE.
Expérience minimale de 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en HSE ou Facility Management.
Compétences en rigueur, organisation, sens du détail et intégrité.
Certification Nebosh est un atout.

Compétences Requises:

Capacité d’organisation et de rigueur.
Sens aigu du détail.
Forte intégrité et respect des engagements.

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Représentant Commercial

L’Oréal, Division Produits Professionnels, recherche actuellement un(e) Représentant(e) Commercial(e) pour enrichir son équipe.

Missions principales:

Animation et gestion de la clientèle: Dynamiser, gérer et développer les relations avec les clients pour un ensemble de marques spécifiques.
Objectifs de vente: Atteindre les objectifs de vente fixés, tant qualitatifs que quantitatifs.
Pilotage commercial: Gérer le sell-in et sell-out pour les clients attribués, élaborer des plans d’actions en collaboration avec le responsable, en utilisant des outils tels que les panels d’écoulement et le système CRM.
Promotion des ventes: Commercialiser les promotions auprès des décideurs des salons, maximisant ainsi le potentiel de vente.
Suivi des objectifs: Veiller à la réalisation des objectifs de chaque campagne promotionnelle.
Développement du portefeuille clients: Identifier les opportunités de marché et acquérir de nouveaux clients en ligne avec les objectifs de la marque.
Partenariat interne: Assurer une collaboration efficace avec le département de formation pour le recrutement de clients pour les formations.
Développement client: Organiser régulièrement des réunions de développement avec les clients pour surveiller les performances de vente et discuter des stratégies de développement potentielles.

Profil recherché:

Formation: Diplôme de niveau BAC+4 requis.
Expérience: Au moins 2 ans d’expérience en tant que Représentant ou Conseiller Commercial Terrain.

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Visiteur Médical

L’Oréal Maroc, Division Beauté Dermatologique, recrute pour son équipe à Casablanca un « Visiteur Médical ». Ce rôle est essentiel pour développer la notoriété et l’utilisation des produits parmi les professionnels de santé.

Missions:

Mettre en œuvre la stratégie médicale de l’entreprise pour accroître les prescriptions et recommandations des marques.
Présenter les produits et services aux médecins ciblés, en soulignant leurs bénéfices techniques et scientifiques.
Assurer une présence active lors des événements professionnels tels que les congrès et les formations médicales continues.
Optimiser l’utilisation des outils promotionnels et des canaux de communication pour personnaliser et intensifier les interactions avec les professionnels de santé.
Évaluer et ajuster les stratégies de visite médicale en fonction des résultats et des retours sur investissement.
Gérer les tâches administratives, y compris l’organisation des plannings de visite et le reporting des activités.
Veiller au respect des normes éthiques dans toutes les interactions avec les professionnels de santé.
Signaler les effets indésirables des produits à la cosmétovigilance.

Profil recherché:

Diplôme de niveau BAC+4 ou supérieur, idéalement dans une discipline scientifique.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, démontrant une capacité à influencer les prescriptions médicales.