براتب ابتداء من 4000 درهم .. سلسلة فنادق خمس نجوم: إعلان عن حملة توظيف في عدة تخصصات بمراكش، الدار البيضاء، الرباط وطنجة

Hilton Morocco organise une campagne de recrutement pour les postes suivants:

• Adjoints à l’Exécutif de Maison.
• Adjoints Chefs Ingénieurs.
• Chefs Comptables.
• Chefs de Cuisine.
• Chefs Ingénieurs.
• Directeurs d’Hôtels.
• Directeurs des Finances.
• Directeurs des Opérations.
• Directeurs des Ventes.
• Directeurs F&B.
• Directeurs Généraux.
• Directeurs RH.
• Exécutifs de Maison.
• Managers de Formation et de Développement.
• Managers des Ventes.
• Managers Financiers.
• Managers F&B.
• Managers Marketing.
• Sous-Chefs.
• Directeurs de Sécurité.

Lorsque Conrad Hilton ouvrit les portes du premier hôtel à porter son nom en 1925, son souhait était de gérer le meilleur hôtel du Texas. Grâce à son engagement, son leadership et son innovation, Hilton est aujourd’hui l’une des enseignes les plus respectées au monde.

Hilton est le leader mondial de l’hôtellerie et de la restauration, couvrant le secteur de l’hébergement depuis les hôtels de luxe à service complet et les centres de villégiature jusqu’aux suites pour séjours prolongés et aux hôtels à prix moyen.

Depuis près d’un siècle, Hilton offre aux voyageurs d’affaires et de loisirs ce qu’il y a de mieux en matière d’hébergement, de service, de commodités et de valeur. Hilton s’engage à poursuivre sa tradition d’offrir des expériences exceptionnelles à ses clients à travers ses marques mondiales.

Notre vision « remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l’hospitalité » nous unit en tant qu’équipe pour créer chaque jour des expériences d’hospitalité remarquables dans le monde entier. Et nos formidables membres d’équipe sont au cœur de tout cela!

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Campagne de Recrutement chez Hilton Morocco

Hilton Morocco lance une vaste campagne de recrutement, invitant les passionnés de l’hôtellerie à rejoindre une aventure expansionniste passionnante. L’entreprise recherche activement des candidats animés par la passion pour l’hospitalité, engagés dans l’excellence et motivés pour impacter positivement l’univers hôtelier.

Les opportunités s’adressent à ceux désireux de faire partie d’un projet hors du commun, prêts à diriger et à innover dans un milieu qui valorise et développe les talents.

Hilton Morocco offre des postes clés dans les domaines suivants:

• Management: Directeurs Généraux, Directeurs d’Hôtels, Directeurs RH, Directeurs des Opérations, Directeurs des Finances.
• Ingénierie: Chefs Ingénieurs, Adjoints Chefs Ingénieurs.
• Développement de personnel: Managers de Formation et de Développement.
• Ventes et Marketing: Directeurs des Ventes, Managers des Ventes, Managers Marketing.
• Gastronomie: Directeurs F&B, Managers F&B, Chefs de Cuisine, Sous-Chefs.
• Services hôteliers: Exécutifs de Maison, Adjoints à l’Exécutif de Maison.
• Comptabilité: Chefs Comptables, Managers Financiers.
• Sécurité: Directeurs de Sécurité.

Procédure de candidature:

Candidatures à envoyer à tngcc_hrd@hilton.com. Rejoignez Hilton Morocco et contribuez à une expérience hôtelière inoubliable.

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Myopla recrute des Télévendeurs B2B sur Tanger.

Myopla est un acteur innovant dans le secteur de la relation clients avec des outils et des applications innovantes garantissant un service client complet, rapide et de qualité pour favoriser la self-carisation sur l’ensemble du cycle de vie clients.

Les services digitaux et l’accompagnement technologique constituent une partie entière de nos prestations. Nos équipes sont disponibles et à l’écoute pour un seul objectif: fluidifier l’échange et le traitement des demandes dans les plus brefs délais.

Ce que nous proposons de plus précieux, c’est d’établir et de garder une relation de confiance entre vous et vos clients grâce à une combinaison juste d’humain de process et de technologie.

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Myopla recrute des Télévendeurs B2B

Myopla lance une campagne de recrutement de Télévendeurs B2B pour son expansion à Tanger, Tétouan, Fès, Meknès, Rabat, et Casablanca. Rejoignez une équipe dédiée à un opérateur télécom français de renom, dans un cadre professionnel stimulant.

Profil recherché:

• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Expérience confirmée en télévente ou dans un service commercial B2B.
• Capacité à établir de bonnes relations clients, avec un esprit d’échange.
• Dynamisme, sourire et empathie.

Avantages proposés:

• Environnement de travail stimulant favorisant l’esprit d’équipe.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.
• Rémunération exceptionnelle.
• Transport assuré.
• Espace de travail agréable et convivial dans un cadre jeune, dynamique, international, et multiculturel.

Procédure de candidature:

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: ynaciri@myopla.com

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SNECI recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:

• Business Object Performance and Data Analytics.
• Logistic Cost & Flow Readiness Analyst.
• Sales Planning.
• Acheteur Projet.

SNECI offre une expertise en Amélioration de la Performance Industrielle et en Business Development à ses clients internationaux grâce à 450 experts répartis dans le monde.

En matière de Performance Industrielle, nous donnons les moyens à nos clients d’atteindre l’excellence opérationnelle, en les accompagnant dans leurs projets industriels ou en formant et coachant leurs équipes. Nous disposons également d’une expertise approfondie pour évaluer les entreprises industrielles et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de qualité, d’achats ou de logistique.

Notre équipe de développement commercial s’associe aux fournisseurs qui se développent dans de nouvelles régions ou qui cherchent à acquérir de nouveaux clients en agissant comme une extension de leur équipe commerciale, projet, qualité et logistique. Nous conseillons également les entreprises sur leur stratégie de partenariat et d’acquisition.

Issus de l’industrie automobile, un secteur d’excellence, nous appliquons notre expertise à d’autres secteurs, de l’industrie pharmaceutique au secteur ferroviaire, en passant par l’aérospatiale, le pétrole et le gaz, et le luxe.

Nous ne sommes pas seulement des conseillers, nous fournissons une expertise technique, agile et rentable à plus de 400 clients.

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SNECI recrute Plusieurs Profils

Business Object Performance and Data Analytics

Missions:

• Garantir la cohérence et la fiabilité des données dans BO pour la chaîne d’approvisionnement et les ventes.
• Assurer une réponse aux demandes des clients internes pour toutes questions relatives à la chaîne d’approvisionnement et aux ventes.
• Développer de nouvelles requêtes et processus dans BO pour répondre aux besoins récurrents.
• Interpréter les informations statistiques pour aider les collègues à utiliser BO dans la prise de décisions, en garantissant la cohérence et la fiabilité des données.
• Analyser les données pour créer avec les utilisateurs des KPI à surveiller, basés sur les processus de la chaîne d’approvisionnement et des ventes pour la gestion du flux des véhicules.
• Participer à différents projets tels que « NRM », « Leadtime and stock », « carflow 360 », Gestion de la logistique en crise, etc.
• Participer aux réunions de définition du catalogue et de l’architecture des données.
• Gérer les droits d’accès.
• Organiser et gérer la formation pour aider les utilisateurs à apprendre à construire de nouvelles requêtes ou à gérer celles existantes sur BO.
• Rédiger et maintenir des procédures pour suivre les processus dans BO.

Profil:

• Ingénieur avec 2 à 3 ans d’expérience (secteur: automobile…).
• Anglais courant, maîtrise de l’anglais, niveau B2 au Bright Test.
• Compétences élevées en BO et MS Office, compétences techniques en informatique.

Postulez ici

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Logistic Cost & Flow Readiness Analyst

Missions:

• Améliorer l’efficacité opérationnelle en gérant minutieusement les spécifications d’emballage, les coûts logistiques et la coordination des fournisseurs.
• Assurer la fourniture de spécifications d’emballage précises et de coûts « à ne pas dépasser » dans la tarification des pièces.
• Détecter et escalader les devis fournisseurs incomplets via l’outil de Sourcing Global (GST).
• Garantir la solidité de la Feuille de Décomposition des Coûts Logistiques fournie par le fournisseur.
• Fournir un coût logistique « à ne pas dépasser » via l’outil de Sourcing Global pour la liste restreinte en vue de la négociation avec l’acheteur.
• Assurer la négociation technique lors du sourcing pour les pièces en séquence.
• Participation à la réunion de lancement après l’attribution du fournisseur.
• Participation aux réunions mensuelles avec les fournisseurs en cas de demande spécifique de l’acheteur.
• Garantir la disponibilité et la solidité des données logistiques pour les flux entrants dans le cadre du processus de transfert à la logistique en Vie Série et une bonne maturité pour la préparation des flux (entrepôt du fournisseur, configuration de l’EDI, intégration des petites boîtes, robustesse du COFOR et des numéros de pièces).
• Gestion de l’évolution des flux et de l’emballage – exigence du ECR (Changement d’Exigence d’Ingénierie).

Livrables et Dates de Réception:

• Coûts Cibles Logistiques en phase de sourcing & Feuille de Décomposition des Coûts Logistiques.
• Gestion de l’évolution des flux et de l’emballage – exigence du ECR et convergence des prix en Vie Série.
• Gestion des données logistiques pour la préparation des flux (entrepôt du fournisseur, configuration de l’EDI, intégration des petites boîtes, robustesse du COFOR et des numéros de pièces).
• Calcul de la taille de boucle.

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Sales Planning

Objectif du poste: Assurer une opération quotidienne sans faille d’intégration et de mise à jour des données, garantissant la précision et la fiabilité des environnements de reporting à travers l’organisation. Cela implique de travailler avec diverses sources de données, y compris Qliksense, BO Distri, les e-mails et Power BI, pour importer, mettre à jour et rafraîchir les données de manière cohérente.

Principales responsabilités:

Intégration et mise à jour des données:

• Importer les données nécessaires à partir de diverses sources telles que Qliksense, BO Distri, les e-mails et Power BI.
• Effectuer quotidiennement la mise à jour des fichiers Excel avec les dernières informations.
• Exécuter le processus de rafraîchissement des données dans Power BI pour assurer la réflexion des changements les plus récents.
• Contribuer à l’amélioration de la précision et de la fiabilité de l’environnement de reporting.

Assurer la précision des données:

• Vérifier les données entrantes pour leur complétude et appliquer les filtres pertinents pour l’exactitude.
• Analyser les résultats pour assurer l’exactitude et la cohérence.
• Enquêter et résoudre les incompatibilités en identifiant la source des erreurs.
• Alerte rapide de l’équipe en cas de retards dus à des problèmes techniques.

Exigences du profil:

• Maîtrise d’Excel; la connaissance de VBA est un avantage.
• Compétence en gestion de base de données.
• Solide compréhension des principes de la chaîne d’approvisionnement.
• Niveau avancé de maîtrise de l’anglais; un minimum de Bright Test niveau B2.
• À l’aise avec l’utilisation de Power BI et l’analyse des erreurs dans les données.

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Acheteur Projet

Mission:

• Gérer les achats liés aux projets spécifiques de l’entreprise.
• Assurer une coordination efficace avec les fournisseurs et les équipes internes pour les achats de pièces de rechange et équipements.
• Participer activement à la négociation et à l’optimisation des coûts d’achat dans le respect des délais et de la qualité requise.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achats et à la stratégie d’approvisionnement.

Profil Recherché:

Expérience: Minimum de 7 à 10 ans en tant qu’acheteur, idéalement dans le secteur automobile ou chez un concessionnaire, avec une expertise avérée dans l’environnement des pièces de rechange.

Compétences Clés:

• Excellente capacité de négociation et de gestion des fournisseurs.
• Connaissance approfondie des processus d’achat et de la chaîne d’approvisionnement dans le secteur automobile.
• Aisance dans la gestion des priorités et réactivité dans la résolution de problèmes pour assurer la satisfaction client.

Aptitudes en Communication:

• Aisance relationnelle avérée avec les clients et les équipes en usine.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement en français et anglais.

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