شركة FEV يوظف عدة مناصب

FEV offre de Nouvelles Opportunités d’Emploi sur Casablanca:

Consultant Mécatronique Junior.
Ingénieur débutant Calibrations Moteurs.
Responsable Conception Intégration Validation GMP.
Stage PFE en Commerce.
Technicien Réseaux et Systèmes.

FEV est le partenaire privilégié des acteurs majeurs de l’industrie du transport: constructeurs, équipementiers, laboratoires d’essais, écoles et universités pour ses 2 domaines d’activités:

L’ingénierie des Groupe Moto-Propulseurs (GMP) et véhicules: de la réalisation d’essais, d’études de simulation, de calibration des calculateurs jusqu’à la gestion de projets clés en main de mise au point de véhicules thermique, hybride ou électriques.

Les moyens d’essais et instrumentations: depuis le développement jusqu’à la fourniture d’équipements et de logiciels de bancs d’essais jusqu’à la réalisation de centres d’essais clés en main.

Collaborant avec ses clients et en relation étroite avec le monde universitaire, FEV développe des systèmes innovants adaptés pour les véhicules et GMP de ses clients, à la pointe de la technologie, toujours plus respectueuse de l’environnement avec un haut niveau d’exigences en sécurité, en performances, avec un agrément de conduite en adéquation avec la demande produit.

Politique RH:

Le groupe FEV a construit sa réussite sur les compétences et les talents de ses 4 000 collaborateurs, mais aussi sur ses relations privilégiées avec les universités et les laboratoires de recherche et de développement. FEV s’investit considérablement dans la gestion dynamique et attentive de ses Ressources Humaines afin d’assurer un accompagnement optimal de l’évolution de ses activités.

Valoriser la diversité et les talents, favoriser l’intégration culturelle et professionnelle, développer les compétences grâce à la formation et à la mobilité interne, offrir des rémunérations attractives sur ses différents marchés, construire un dialogue social ouvert, assurer la protection des salariés, tels sont les principaux axes de la politique Ressources Humaines du Groupe.

Soucieuse de son développement, FEV est implanté dans 26 pays et est en recherche constante de nouveaux talents expérimentés ou jeunes diplômés passionnés qui auront à cœur de mettre leurs expériences de commercial, d’ingénieur ou de technicien au service du développement et de la croissance de FEV dans le monde.

FEV offre de Nouvelles Opportunités d’Emploi

FEV North Africa lance plusieurs opportunités de carrière pour des talents dans les domaines de l’ingénierie, de la technologie de l’information et du commerce. Voici les détails des postes ouverts:

Ingénieur débutant Calibrations Moteurs

Missions:

Élaboration de la roadmap pour les essais de calibrations moteurs (essence, diesel, hybrides, électriques).
Coordination et validation des opérations de mise au point moteur, en visant les objectifs de performance, consommation, émissions, démarrage, agrément, et réduction du bruit.
Expertise en spécifications fonctionnelles requise.

Profil:

Diplôme d’ingénieur en mécatronique, avec ou sans expérience (jusqu’à 1 an).
Compétences en Matlab/Simulink, Inca, Concerto appréciées.
Maîtrise de l’anglais (niveau B2) et du français pour interactions internationales et documentation technique.

Technicien Réseaux et Systèmes

Missions:

Gestion du parc informatique et anticipation des besoins en équipement.
Installation et maintenance des équipements informatiques.
Assistance et formation des utilisateurs sur les applications et outils du groupe.
Veille technologique et participation à la sélection de nouveaux outils.

Profil:

BTS en informatique, réseaux et systèmes, avec au moins 3 ans d’expérience.
Compétences en service client, analyse, et capacité d’adaptation.

Consultant Mécatronique Junior

Profil:

Bon niveau en français et anglais.
Disponibilité immédiate.

Responsable Conception Intégration Validation GMP

Missions:

Pilotage de la conception, intégration, et validation de solutions GMP, incluant la gestion des risques et reporting.
Rédaction et coordination des fiches d’ingénierie GMP.

Profil:

Diplôme d’ingénieur en motorisation, mécanique, thermique, ou automatique, avec une expérience de 3 ans minimum.
Leadership, capacité de travail en équipe, créativité, et dynamisme nécessaires.