شركة Airbus Atlantic توظف عدة مناصب

Airbus Atlantic recrute pour de Nouveaux Postes sur Casablanca:

Approvisionneurs.
Ingénieurs Amélioration Continue.
Opérateurs de Production (Drapeurs, Usineurs, Peintre Aéronautique).
Planificateurs de Production.

Airbus Atlantic est une entreprise du secteur aéronautique qui propose des solutions globales pour les constructeurs aéronautiques et les compagnies aériennes. Elle a été créée le 1er janvier 2022 à partir de la fusion entre Stelia Aerospace (anciennement Aerolia et Sogerma) et les usines de Nantes et Saint-Nazaire d’Airbus, prenant le nom d’Airbus Atlantic le même jour.

La société a été créée initialement sous le nom de Sogerma le 26 octobre 1970, avant de devenir Aerolia en 2009, puis Stelia Aerospace en 2015, et finalement Airbus Atlantic en 2022. Elle est basée à Rochefort, en France, et est dirigée par Cédric Gautier, qui est le PDG depuis 2022 (précédemment PDG de Stelia Aerospace). Airbus est l’actionnaire principal de la société. Elle emploie plus de 13 000 personnes à travers le monde, dont 10 000 en France et 3 000 en Amérique du Nord, en Tunisie, au Maroc et au Portugal.

Airbus Atlantic est responsable de la conception et de la fabrication d’aérostructures, de sièges de pilotes et de fauteuils passagers de première classe et de classe affaires. Elle se positionne comme l’un des principaux leaders sur ses domaines d’activité.

Airbus Atlantic est une filiale à 100 % du groupe Airbus et compte parmi ses clients des constructeurs aéronautiques tels qu’Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, ainsi qu’une cinquantaine de compagnies aériennes dans le monde entier, dont Air France, Singapore Airlines, Turkish Airlines, Etihad Airways et Thai Airways International1.

La direction et les fonctions centrales de l’entreprise sont basées à Toulouse. En 2022, le chiffre d’affaires estimé de l’entreprise était de 3,5 milliards d’euros.

Airbus Atlantic recrute pour de Nouveaux Postes

Airbus Atlantic lance une campagne de recrutement pour son site de Casablanca, visant à intégrer des talents dans plusieurs fonctions clés. Détails des postes et profils recherchés ci-dessous.

Approvisionneurs

Missions:

Gérer les commandes et les stocks de matériaux et produits.
Assurer une liaison efficace avec les fournisseurs pour garantir la livraison dans les délais.
Optimiser les coûts et améliorer les processus d’approvisionnement.

Profil:

Expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Compétences en négociation et en communication.

Ingénieurs Amélioration Continue

Missions:

Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
Analyser les processus existants et proposer des solutions innovantes.
Collaborer avec les équipes pour assurer l’adoption des nouvelles pratiques.

Profil:

Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en gestion de la production ou équivalent.
Solide compétence en analyse de processus et résolution de problèmes.
Expérience en gestion de projets d’amélioration continue.

Planificateurs de Production

Missions:

Élaborer et ajuster les plannings de production en fonction des besoins.
Assurer la coordination entre les différents départements (production, approvisionnement, qualité).
Analyser les performances de production et proposer des améliorations.

Profil:

Expérience en planification de production dans un environnement industriel.
Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de production.
Capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes de manière proactive.

Opérateurs de Production

Spécialisations:

Drapeurs.
Usineurs.
Peintre Aéronautique.

Missions:

Assurer la production conformément aux spécifications techniques et aux standards de qualité.
Participer à l’amélioration des processus de production.
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Profil: